云南|6月聘任制公务员招人，50周岁以下可报名，年薪30万起步考试|招聘

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上半年的国考、省考虽然均已结束，但有另外一种特殊公务员引起了大家的关注，那就是聘任制公务员。
上半年浙江、四川等地都先后招过聘任制公务员，如今云南也开始招聘任制公务员， 6月份开始报名，来看看到底怎么样！

1.聘任制公务员招人
云南目前已经出了聘任制公务员的招聘公告，共计45人。聘任制公务员最大的特点当属“聘任制” ，和传统的“委任制”形成对比。传统公务员属于终身委任，一直到退休为止。而聘任制公务员则是签订聘任合同，约定义务，聘任期为3-5年。
聘任制公务员考试相对独立，招录规模也比较小。不过，相较于普通公务员更偏向应届生，聘任制公务员反而更倾向专业人才。比如这次云南招聘任制公务员，直接把年龄上限提高到50周岁，和公务员35周岁的准入门槛形成鲜明对比，这样一来也有更多人能够参加聘任制公务员考试。

2.聘任制公务员要求较高
和普通公务员相比，聘任制公务员的要求要高上不少。大部分普通公务员属于综合型岗位，不需要太强专业技能，可以说人人都能胜任。但是聘任制公务员不同，基本都是“高级岗位” ，有很强的专业能力要求。看一看招录岗位的名称就知道：

基本都是总经济师、总规划师、运营分析师之类的专业岗位，这些岗位通常要求有3年以上项目工作经验，有的还必须主持过指定大型项目才能报名。考试也不再以笔试为主，而是以专业知识加面试为主要方向，通过要求者才能入职。

3.聘任制公务员待遇很高
聘任制公务员是为精英人才量身定做的岗位，那么待遇方面自然也是按照精英人才的标准来的。聘任制公务员通常为年薪制，年薪30-80万不等。本次云南聘任制公务员就明确表示，聘任制公务员可以享受每人每年不低于30万元的年度考核绩效奖，符合条件的聘期内还可享受相应人才补贴、优惠政策。

有人担心聘任制公务员的发展问题，觉得没有编制不保险。其实这是多虑了，聘任制公务员基本属于行业顶尖人才，有大型项目经验，有技能、履历在手，不愁找不到工作。而且根据规定，聘任制公务员在任期表现优秀者，可按规定申请转为委任制公务员，享受公务员的退休待遇。这样一来，聘任制公务员的未来发展问题也就被解决了。

【云南|6月聘任制公务员招人，50周岁以下可报名，年薪30万起步】总体来说，聘任制公务员属于“高精尖”岗位，对专业能力有比较高的要求，相应的待遇、前景也远远好过普通公务员。觉得自己有能力胜任的同学，可以留意一下各地聘任制公务员公告，说不定就有适合你的岗位哦！