35岁失业危机? 董明珠揭秘35岁后的职场法则! 创业|职场法则

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董明珠，这位中国制造业的传奇人物，以其独特的经营理念和不懈的奋斗精神，成为了众人瞩目的焦点。
近日，她在接受媒体采访时，对“35岁是个坎”这一职场现象发表了深刻的见解。

首先，董明珠直言不讳地表示：“你可以去创业，没有人招聘你自己去创业。 ”
这句话看似简单，却犹如惊雷，震撼了许多人的心。
35岁，对于很多职场人来说，确实是一个关口。

企业在招聘时往往更倾向于年轻的求职者，认为他们更有活力和创新能力。
然而， 35岁失业并不意味着职场生涯的终结，反而可能是一个重新开始的契机！
董明珠的观点并非毫无依据。
她认为，年龄不是限制一个人职业发展的关键因素，真正重要的是一个人的心态和行动力。

35岁，正是积累了丰富的工作经验和人脉资源的黄金时期。
对于那些在职场中遇到瓶颈的人来说，创业无疑是一条充满挑战但又充满机会的道路。
当然，董明珠的看法也引发了不少争议。
有人认为创业风险大，失败率高，不适合所有人。
但董明珠强调，正是因为有风险，才需要更多的勇气和智慧。
她认为，只有通过不断的努力和尝试，才能真正找到自己的价值和位置。
35岁并不是一条分水岭，而是一个新的起点。
更为震撼的是，董明珠对工作与休闲的态度。
她自曝三十多年没有休息过，认为如果员工向往休闲生活，可以辞职。
这番话看似苛刻，实则反映了她对工作的极致热爱和对员工的高标准要求。
对于那些只看工资、一心想要加薪的人。
她直言：“有贡献才能谈收入，这是基本常识。 ”
这不仅是对员工的要求，更是她对自己的严格标准。
此外，董明珠还提到，年轻人并没有普遍“躺平” 。
“大家都说现在年轻人躺平了，你周边的年轻人朋友躺平了吗？没有就证明不躺平的人还是多数。 ”
她的这番话让我们看到了她对年轻人的信心和期望。
事实上，无论是年轻人还是35岁以上的职场人，只要有积极进取的心态，就一定能找到属于自己的道路。
总之， 35岁，正是一个积累了足够经验和智慧的年龄，可以更理性地面对挑战和选择。
如果能在这个时候勇敢迈出一步，无论是转行、创业，还是继续深造，都有可能迎来新的机遇和成功。
【35岁失业危机? 董明珠揭秘35岁后的职场法则!】正如董明珠所言，年龄不是问题，关键在于心态和行动！