招聘|两大行业员工遭遇“断代”，企业招聘找不到人，90后大学生们咋了( 二 ) 大学生

两大行业工作辛苦，不值得选择

对于两大行业而言，在薪水、待遇上涨的背后，其实隐藏的是工作的辛苦、劳累和危险，不是高薪就可以消除的。

像是制造业，缺少的基本都是焊接、组装等类型的流水线员工。而这类工作基本都是倒班制，一次就要上班10来个小时，不但压力比较大，休息的时间也是少之又少，甚至于部分工作还有一定危险性。
而像是服务业，虽然危险性不是那么高。但是服务他人是很累的，涉及到体力、脑力等方面，不但容易心情不好，搞不好还容易和人有冲突，也有一定的危险。

两大行业发展有限，不值得选择

虽然都说工作平等，但对于更多人来说，工作就是要体面。而服务业和制造业除非做到顶层，不然很难做到这一点。而真正可以做到行业巅峰的人，也只是少部分人。

大部分的制造业和服务业的员工，很可能一直都是基层拼装和服务人员。对于他们来说，年纪一大就容易面临中年失业的风险，而想换工作也不是那么容易，转行的可选范围是很狭小的。
所以在这种对未来发展没保证，以及工作状况并不算很健康的情况下，注重生活质量和心理感受的年轻人们不选这两大行业，其实也很正常了。
新时代下，年轻的90后们去哪了？在如今的时代下，年轻一代们对于工作的选择和以往的老一辈有了很大不同。尽管薪水和待遇也还是主要的考虑因素，但占比是有所下降的。

年轻人们对自身的心理、身体和生活需求更看重了。甚至于还出现了很多为了生活舒服，而主动选择离开大城市、大公司，去一些慢节奏城市工作的年轻人，他们不求赚得多少，只求一个自我满足。
总结：对于工作选择而言，其实年轻一代是很有想法的。但是如今行业也在转变，在未来这些“缺工”的岗位和行业，也会在改变中变得有吸引力，让年轻人们更感兴趣。