解决在华外国人就业问题！成都外籍招聘会：让外籍人才在华扎根！招聘|外国人

【解决在华外国人就业问题！成都外籍招聘会：让外籍人才在华扎根！】

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近日，一年一度的成都外籍人才招聘会在成都市成功举办。此次招聘会近50家聘外单位参展，提供超200个岗位，吸引了来自巴基斯坦、孟加拉国、泰国、俄罗斯、英国、意大利、美国、加拿大、南非等超过70个国家的求职者近400人！
据了解，此次招聘会的招聘职位涵盖了电子信息、智能制造、数字文创、企业服务、教育等多个领域，涉及的行业众多，花团锦簇，为外籍人才提供了广阔的发展机遇。
从2016年成都外籍人才招聘会创办开始，八年来，成都外籍人才招聘会从未间断，招聘会为成都市和外籍人才之间建立了起一个交流和合作的平台。通过招聘会工作人员的引导，外籍人才不仅能够了解成都市的企业环境和发展前景，同时还可以与参展企业负责人展开近距离的交流和洽谈。
参加招聘会的外籍人才：来自哥伦比亚的丹尼尔（左）和他的女友
成都作为中国西部的重要城市， 2023年的GDP达到了 2.21万亿元， GDP增速高达6% ，经济总量已经位居中国城市“GDP10强” ，经济发展一直呈现出良好的态势。在这个背景下，成都也成为了各国人才向往的地方之一。
在外籍人才招聘会上，不少来自海外的求职者对成都的发展环境和人文氛围赞不绝口，并表示愿意留在这里为成都的发展，为建设成都贡献自己的力量。
成都太古里
虽然很多外籍人才和中国人拥有不同的文化、价值观和生活方式，但是在交流的过程中，两者会相互影响和融合，文化、民俗等等方面的交流和互动，将有助于推动城市文化多元化发展，让成都成为一个独具特色的国际都市。
而且，不少外籍人才拥有先进的技术和管理经验。这些外籍专业人才留在成都发展，将提升他们所在单位的竞争力和生产力。而且随着越来越多外籍人才选择留下来发展，成都也将以更开放的姿态面向世界，从而获得更大的国际影响力。

成都外籍人才招聘会的成功举办，对于其他城市也是一个良好的启示。这种招聘会既满足了企业的招聘需求，又让在华外籍人才能够获得了更多的就业机会，同时还在中国和外国人才之间搭建了一个互相学习、互相理解的平台，有百利而无一害。
留住外籍人才无论对于提高城市的国际化程度，还是对于城市整体发展，都有着重要而积极的推动作用，对城市有着不可忽视的好处。因此，鼓励外籍人才留下来发展，为外籍人才提供就业机会，是非常有必要的。在未来，相信会有更多优秀的外籍人才选择留在中国发展，为中国城市的国际化发展注入新的活力，为中国的国家建设注入更多的精彩和激情！