乘务员|“放着铁饭碗不要，另谋生路”？越来越多的地铁员工辞职，很现实乘务员

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引导语地铁作为我们再熟悉不过的交通工具，一天到晚载客不停，人均乘坐次数越来越频繁，为了应对这种情况，乘务员们不得不注意调度和调控。

乘务员们各有不同的分工，既有共通协作，也有岗位职责的不同；分别负责安全检查、到站提醒等，尽管如此，由于这份职业的特殊性，需要长时间地进行交通疏导，也不是很固定，所以并没有吸引许多应届毕业生前来报名；它的独特优势在于时间充裕，内容更加简单，如果不是很高的要求已经算是很好了。

“放着铁饭碗不要，另谋生路”？越来越多的地铁员工辞职，很现实
【乘务员|“放着铁饭碗不要，另谋生路”？越来越多的地铁员工辞职，很现实】有人认为地下铁路运输部门是个体面、平稳的职业，并且福利多多，容易实现自己的目标；而且也不累，想必大家也很喜欢。此外还有工伤保险、医疗保险、养老保险和公积金等。

此外，对于这些人员的收入也十分可观的说法也存在着很多争议。或许有人会觉得他们的生活既充满活力又薪酬不菲。可真实的情况却是类似于普通单位水平的工资，并不像外界所想象的那样。
现在的地下铁轨招聘情况并不乐观，一些工作人员弃之而去。这些状况的出现让我们疑惑不解。连如此令人羡慕的职业都不放在眼里，想必是有原因的。
那么，究竟是什么缘故导致人员外扩呢？其一是因为它的工作模式属于单一结构体系；较为千篇一律，缺少了一些趣味性，并且相较于女性而言，男职工的收入显得有些不足。

当然，除去这些因素，还有一个很重要的原因就是长期从事地下工作，见不到阳光，不仅对自己的身体健康造成不良影响，同时还会感到乏味。
不仅如此，青年职员都是活力满满的，一天到晚都在线路旁边等候、指挥，显得格外引人注目，但是时间长了，不免会出现厌倦和疲惫，如果在这时选择了其它行业，兴许就是一个新的起点。
家长们缘何青睐于孩子成为服务类行业—地下铁轨交通运输业当中的一员呢？
望子成龙、望女成凤是家长朋友们普遍的心态。都盼望自家孩子有一个好工作，有一席之地可以立足，就是理想中的生活了，仿佛看到了一些希望。

然而，机会都是留给有准备的人。江山代有才人出，青年一代有各自的思想；在人生规划方面，当属具有挑战类型的职业更加引发广大青年朋友们的关注和喜爱。
不少家长喜欢把自己的梦想转移到孩子身上，在他们的就业观念中，乘务员就如同公职类行业一样，将机会转化成为他们所想的固定工作那么重要，及时地调整自己的目标方向，或许在下一站会出现柳暗花明又一村的景象。
择业标准有变化？不必担心，需仔细考虑以下几点问题
完善的人生规划与设计是即将毕业的大学生们需要注意的事项。自己的兴趣、爱好和特长是真的很重要，要知道挑选适合自己的职业走向是毕业前的头等大事。