求职|小白避雷：找工作碰到这几类公司，一定要谨慎选择！五险一金|hr

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在入职前如何判断一家公司是否靠谱?小易今天给小白避个雷，找工作碰到这几类公司，一定要谨慎选择!

第一、HR不专业或者态度不好的公司
HR的水平代表了公司的水平!问个薪资只会说看表现，问个公司业务都支支吾吾答不出来?咱们也别浪费时间了!更有的面试官那叫一个趾高气昂，不是说你学历低，就是说你经验少，要的工资高，不想加班就说你不思进取，各种PUA ，啥也别说了，赶紧跑吧!
第二、试用期不签合同的公司
这样的公司真不少!这老板要么是没有法律意识，要么是故意为之，连基本的规章规定都不能遵守，何来长远发展!刚工作的毕业生尤其注意，不然出什么问题，咱们是哑巴吃黄连，有苦说不出!

第三、不缴纳五险一金的公司
跟前一条一样，任何没有五险一金的公司，都是违法且没有前途的。不要听HR和用人单位的忽悠，找工作本来就是双向选择，五险一金是我们最后的底线!如果碰到试用期也缴纳五险一金的公司，可以着重考虑下!
第四、没有正当业务的公司
有的公司招聘首页直接空白，或者写的云里雾里，看完也不知道干啥的，还有的公司没有长期稳定发展的业务，公司方向一年能换好几个!如果一个公司对自己的定位都不准确，一直不断试错，大家一定小心为妙!

第五、员工太少，规模太小的公司
在投简历时，我们可以看到有些公司今年刚注册成立，或者只有老板在招人，或全公司只有0-20人。碰到这类公司就要小心了!业务不稳定不说，领导很可能朝令夕改，想一出是一出，还有的跟你谈梦想谈情怀，但就是不谈钱，还要小心老板的饼，又大又圆，消化不良。
当然，有时候面试也是一种缘分，如果老板的能力眼界和格局打动了你，你也准备好了迎接成长和挑战，也不是不能考虑的。
第六、只会开空头支票的公司
面试时领导为了让你入职，可能随意作出承诺，大家一定要冷静!分清现实和画饼!就算要去，也要明确签好合同!或者留下白纸黑字、聊天记录、录音等等!不论怎样成长是不会骗人的。用心工作持续学习，才能给自己说走就走的底气！

最后，能力很重要，平台也很重要！建议大家宁愿多花点时间，去多了解自己，多了解公司，也千万不要匆忙做决定!另外，试用期就是个人和公司互相选择的过程，如果你入职后觉得公司，领导，同事，业务有啥不对劲，建议赶紧走!
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