|为何越来越多的博士去小县城就业？( 三 )

报道指出，（重庆市）33%的落实率在中西部居于前列。

截至2022年4月17日， 1000多万高校毕业生里， 75%以上的还没落实就业。
特别要注意的是，低收入家庭等重点群体毕业求职更难，如此说来，应届生的就业形势更加严峻复杂了。
读了二十多年书的博士里很多正来自于低收入家庭。
接着是裁员危机。
就算你在大厂也不能幸免，就算你是经验丰富、老员工的博士也不能幸免。

知乎“本轮裁员规模在20%-30%” 。

美的老员工“被优化”后的留言更能令我们看到其中的揪心之处：

“没有报工伤，会影响部门考核……任务达成的代价，三个月后请医生看X光片，问他是否彻底痊愈，医生说骨头有点歪，一辈子就这样了。
自己当时的选择，责任所在，义不容辞。现在想想，还是太善良。房要供，娃要养，打碎牙齿和血尝。 ”

根据猎聘大数据研究院发布的《2022未来人才就业趋势报告》显示，白领面对失业、裁员等窘境时，自身的职业安全感是最低的，比蓝领显著得低。

现实中，企业里摸爬滚打的博士，有多少能较早地拿到金领（职场高级管理者）的岗位呢？
毕竟博士毕业时往往三十多岁了，从年龄上而言，更可能追求稳定，企业所带来的风险只会让他们身心俱疲。
何必呢，他们又不缺就业渠道。
03.
那么接下来，基本只剩编制的一条路了。
如果硕博士想靠自己的能力，挤进大城市的体制内，当然符合如今考公考编的趋势。
但也没那么简单。
首先，大城市的生活成本就不低，硕士博士就算跻身体制内，依然面临这些困境：
买房买不起，买车可能要摇号，孩子的教育费用达到了上百万，父母的医疗费用也是不低……

一些研究指出上海的孩子平均养育成本达到了百万元的水平。

每一次的辅导和培训的费用都会让家长叫苦连连。
再说了，大城市的考编竞争对硕博士而言同样激烈。
杭州市余杭区招聘街道办招录工作人员，结果来的全是清华北大的硕士毕业。

这其中有一些是选调生，但专业与工作岗位的关系依旧非常令人不解：
五常街道办事处录取的是北大生物学博士，南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士。
他们想去因为看中了余杭区“招聘时的诚意” 。
有时候是给房补（购房补助或租房补贴）。

有时候是高薪待遇。

清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。
海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。

特别还包括了提供面试的食宿和交通补贴，真的是遗失的古早企业文化了。
当然工作有着比较完整和可预期的晋升渠道。
所以，待遇只要像这样可观，就会导致卷得不能再卷的竞争。
北京朝外街道城管队员找的是中国社科院大学硕士。
崔各庄地区的城管监察岗找的是曼彻斯特大学硕士。
酒仙桥街道的城市管理执法岗找的是北京大学博士。

清一色的名校，清一色的硕士博士。
如果考教师，情况大差不大，北上广深的中小学教师编制待遇较好，但是竞争也足够令人窒息。
如果是你，你确信挤得进去吗？