【销售技巧|《销售技巧》:职场笨人更易生存】因为中国人的习惯就是出头椽子先烂 , 真正世故历练的人 , 会学着露怯 , 让自己看上去笨一点 , 没有那么聪明 。 而往往是初入职场的新人 , 会故意装的很聪明 , 事事都露头 , 还处处想要教训人 。
但在真正有巨大利益的事情出现时 , 聪明人和笨人却又有截然相反的表现 。 平时看起来很聪明的人 , 在做大事时 , 依旧不知道收敛 , 一个劲的往前冲 , 根本就不管自己做得了做不了 。 到最后 , 事情是做成不少 , 可缺点暴露的更多 。
然而在职场中 , 别人看的往往不是你的成功 , 而是你的缺陷 。 一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果 , 所以这种聪明人自以为只要做事情 , 就可以不计后果的做法 , 到最后只能令自己头破血流 。 而平时的笨人却不同 , 他们在做事的时候不冒进 , 不贪功 , 首先考虑的是安全 。 所以他们在做事时第一任务是藏好自己的缺陷 , 不让缺点暴露 , 即使事情做不好 , 也不会坏在自己的手中 。 于是笨人们就立于不败之地 , 他们不需要做成什么 , 只要看着聪明人一个个倒下就可以 。
1、笨蛋比聪明人更聪明
看起来聪明的人往往不会很成功 , 他们会受打压 , 他们会换工作 , 他们会跳槽几年以后 , 折腾了一圈的聪明人回头看时 , 发现从前自己瞧不上眼的笨蛋们都已经登上高位 , 成为聪明人仰望的对象了 。
聪明和笨都是相对而言的 , 每个人的标准不同 。 你们在职场中公认的聪明人 , 只是聪明浮于表面 , 让大家都看出来而已 。 让所有人都见识自己的聪明 , 在职场上并没有太大的好处 。 因为对老板而言 , 聪明不代表有能力 。 对上司而言 , 聪明代表着难管 。 而对同事而言 , 聪明代表着压力 。 你把一个有害无利的东西表达出来 , 只会给自己带来麻烦 , 而这除了能满足下自己的虚荣心之外 , 实在毫无好处 。 而那些装笨的人就不同了 , 他们故意收敛锋芒 , 把会引发别人嫉妒的光辉都掩盖起来 。 这么做 , 除了不会有装聪明的威胁外 , 还能令别人都小瞧他们 , 以为他们毫无威胁力 。
而在职场上 , 这种小视恰恰是很致命的 , 在关键时刻 , 能够带来意想不到的效果 。
2、无利蛰伏 , 有利起早
那么 , 职场中聪明的“笨蛋”和真正的笨人 , 有什么区别呢?在平时 , 他们看起来完全一样 , 做事迟缓 , 发言木讷 , 跟他们说话半句懂半句不懂 , 做事情有时灵光有时不灵光 。 但这两类人 , 却是有截然不同的区别的 。 装笨的人实质聪明 , 是同级别人的巨大威胁 , 他们往往能缓慢但稳定的升迁 , 在任何危险时分都能安全渡过 。 真正的笨人却是混吃等死 , 他们是真的听不懂话 , 也不会做事 , 所以他们是职场中最容易被淘汰的一类人 。 因为怎么区别他们呢?关键还是看遇到事情后的不同处理 。 当然 , 事情和事情还不一样 , 无关紧要的时候 , 两种人的反应是完全一样的 , 可当一个事情具有巨大的利益 , 或者会带来很重大的影响时 , 装笨的人就会有反应了 。 因为这一类人 , 通常是在无利可图的时候蛰伏 , 最好隐藏的令人感觉不到有自己的存在 。 而当有利可图时 , 则很早就谋篇布局 , 先给自己占好地盘 。 任何有可能让他们获得好处 , 或者有可能伤害到他们的事情 , 都会令这类人跳出来 。 他们也许不会冒的太起 , 却往往会和以往不同 , 变得聪明而灵活 。 这就叫“趋利原则” 。
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