职场不是讲感情的地方工作不要讲感情( 七 ) _经验知识

不可替代性其实也包括两个方面，一个是时间上的不可取代，一个是能力上的不可取代。
我的前公司隔壁部门有个男生打杂打了好些年，业绩算不上突出，但是好在性格开朗很擅长搞人际关系。有一天他的直系领导突然离职了，还带走了另外两个同事。

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这件事情其实算不上什么大事，可是这个男生突然跑到人力部门，说自己的较近工作量大了很多承受不来了。这个时候新的部门经理还没招到，稳定人心的事情较是重要，这一点人力部门也很清楚。
结果就是，这个男生涨了50%的工资。
我们在背地里说他这是耍流氓的做法，可是不得不承认，这无赖耍得真是漂亮。
另外一个就是能力上的不可取代，这也是较重要的部分。
我在排名家公司的时候，对面坐着华中销售区的总监，他是个温柔甚至还有些害羞的男生，看上去根本不像是这么一个岗位的强势之人。
后来我才知道，他的家人中有亲戚就是华中地区地方电视台的领导，要知道我们做供应商这一行，要在系统内走关系也是很重要的。
这个男生自己本身工作也很努力，他不喜欢阿谀奉承，而是喜欢跟客户慢慢维护关系促进好感，加上他把可以给自己锦上添花的这部分家庭背景利用的很好，所以理所当然的，他成为了我们公司较年轻的销售早总监。
公司里以前还有个行政部门的大姐，她的面面俱到、温文尔雅真是堪比蔡康永。每次公司部门组织活动，大家因为队伍分配，因为酒店分配而吵得不可开交的时候，她永远都会挺身而出，任何一方都安抚得服服帖帖。
这样的小事情我无数次的经历过，虽然说她作为行政部门的老大，这是她的职责本身，可是有时候我真的不得不佩服，她也真是大大超出了我们所要求她付出的部分。
这个大姐后来被另外一家大公司挖走了，临行前很多同事都过去跟她告别。那是我进入职场的第二年，可是我自己也清楚的明白，职场里人来人往，今天同事明天路人这么冷漠的地方，要积攒这么一份尊敬，真的是需要不少的年份以及耐心经营所致的。
我虽然一路自诩为是个命不好的悲观主义者，可是细细想来在工作这件事情上，我倒是走了蛮多的狗屎运的。
我大学自己选的新闻学专业，因为小时候就喜欢写冬西，喜欢听别人的故事。可是到了后来开学才知道，班上大部分人都是调剂分配专业过来的，他们并不喜欢自己现在的这份专业。
因为不喜欢，于是他们对于专业课都很是敷衍，倒是我自己，无论是视频采访还是新闻主题策划，我都喜欢万分全力以赴，想办法琢磨出更多的花样来。于是同学们都喜欢跟我一个作业小组，因为那就可以意味着他们可以完全轻松下来，我会包揽所有的事情，较后我们小组的成绩也一定是非常不错的。
后来参加工作我没有进入媒体行业，但是我开始跟电影电视剧打交道，于是我的工作依旧是跟写文章有关。并且我自己开始建立起了对某一类片子跟剧集的兴趣，甚至还会研究背后的制作团队跟营销推广的一系列知识。
后来我跟一家时尚杂志社的主编交流，有一天她突然问我，如果我把一些在香港或者深圳广州地区的明星名人采访交给你，你可以完成吗？
我想都没想就点了点头，我说我很擅长啊，我学的就是新闻采访，我知道怎么整理这些新闻要素。当然新媒体时代里，我也知道怎么挖掘出更多人喜欢的热点出来。
我还补充了一句，仅仅有专业逻辑术语是不够的，这年头人们喜欢看真实的表达要大过于观点本身，这也是为什么如今那些喜欢自黑的明星反而能获得一大堆拥簇，因为互联网时代我们不再喜欢高高在上的冬西了。

职场不是讲感情的地方 工作不要讲感情( 七 )

职场不是讲感情的地方工作不要讲感情( 七 )