小易觉得主要有三个原因吧 。
1、为了判断你的经历是否正确 。
【薪水|求职时,为什么公司要我提供工资流水?】可以通过你的薪资流水收入 , 就能判断你入职和离职的时间、年终奖方法情况等等 。
这些细节的问题 , 都能对你进行二次核对 。
2、避免你能力一般 , 漫天要价 , 开口就要很高的薪资 。
有的人目前月薪 15K , 也就是年薪 18W , 跳槽时 , 开口就要不低于 100 万的年薪 。
他的理由说 , 互联网公司有钱 , 拿了融资 , 就应该给员工开高薪 。 当时就被新公司拒绝了 。
拒绝他的原因很简单 , 就是他不给自己的定位不清晰和自己没有能力 , 还想年薪薪酬翻 5.5 倍 。
世界上 , 哪有这么好的事情 , HR 也不是傻子 。
3、看看上家公司给你开多少薪资 , 避免你薪资造假 。
你可能会说我们公司不按照实际薪资来提供 , 采取避税方式等等 。
别忘记了 , 不管怎么发薪资 , 总会有从用流水吧 。
哪怕避免也有常用流水 , 只要你提供常用流水即可 。
有些应聘者 , 目前年薪 30 万 , 去面试的时候说自己年薪 50 万 , 经过沟通 , 公司同意给他加薪 50% , 也就是年薪 75 万 , 公司要求其提供工资银行流水证明 , 包括原公司的避税薪资等等 。
最后由于他是虚报了工资无法提供 , 导致无法入职 , 白白的放弃了一个高薪的机会 。
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