本科生|“三无家庭本科生”成了笑话？HR扬言不要这类毕业生，点醒众多人 hr

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导语：从还未出校园开始，就常常听人说，社会是一口大染缸，而各个企业更是长处于这个扣染缸中。每个刚出校门的大学生满怀希望地去寻找适合自己的职位，就不得不和这些企业打交道，也着实让人为这些初出校园的大学生捏了一把汗。每年6月都是招聘的旺季，有一大批精心收拾过自己的毕业生手持再三修改的简历去人才市场应聘，许多的人都是乘兴而去败兴而归。甚至有的投出的简历石沉大海。

在一次有一次的失望后，总结自己失败的原因，甚至开始怀疑自己，会想为什么我没应聘上，是因为我的专业不够扎实么？是我的简历做得还不够好么？有的甚至会认为是自己长得不够好看。不得不降低自己找工作的标准，并且再反复修改自己的简历，将它做得符合自己将应聘岗位的条件。
高学历是重点企业的敲门砖，这种企业往往更重视应聘者的学历条件其次是专业水平，若学历没有达到它的要求，你投出的简历当然会石沉大海啦。即使你有幸入了人事的法眼，有的企业甚至还会考察家庭等多方面。

在面试前所填写的表格中，有很多都会出现家庭联系人那栏，有的甚至需要填联系人的工作单位，是否在职。这也使得刚出校门的孩子感到十分困惑，为什么我找工作需要将我的家人信息调查得这么清楚。这就说明公司很看重这些。
有的应聘者自身条件一般吧，学历也不是重点本科，但是他人很灵活机动，他也有自知之明，所投的企业也不是大型企业，很幸运，他有了一次面试机会，因为他也知道这次机会来之不易，也做了充分的准备工作，从自身打扮到简历，他很是花了一番心思。希望自己能成功的得到OFFER 。

“三无家庭本科生”成了笑话？HR扬言不要这类毕业生，点醒众多人
但是事与愿违， HR甚至都没有看看他整体的形象，甚至没看完他精心准备的简历，就对他说，他不适合目前他们所招聘的岗位，他们的岗位对家庭背景这块有特殊的要求，他们“不会录用三无家庭本科生” 。这样突兀的话，也让面试者愣在了当场。难道三无家庭的本科生是个笑话？成了被拒绝的理由？
【本科生|“三无家庭本科生”成了笑话？HR扬言不要这类毕业生，点醒众多人】用大众都能理解的话解释三无本科家庭，其实就是父母非常普通，没有雄厚的资金基础，没有人脉。有的岗位是需要有人脉的，比如销售岗位，就需要积累人脉如果已经有的话，会给公司带来很多的利益和一些便利。所以刚刚进入职场做销售的人员，企业会特意强调家庭背景。好的家庭背景对于企业和应聘者来说会达到双赢的结果。

优良的家庭背景和人脉关系较广的人，从小耳濡目染就会为人处世在人际交往方面绝对游刃有余，而且心境，眼界和格局绝对是那些出生普通的人无法企及的。而且有家庭背景这一条会成为他们的助力，能够帮助他们迅速发展壮大。而且能给企业带来隐形价值。