电子竞技|关于跳槽的这些坑，千万不要跳 Uzi|blg|电竞新闻

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职场上，我们都想着升职加薪。不过，只要不是体制内，很少有人在一个单位做到老，通常为了追求更高的职位，更好的薪资，都会选择换工作，换公司。所以，跳槽这个事情在职场上是很常见的。以下这些跳槽时候的坑，劝你千万不要跳。

1.提前把跳槽的信息告诉同事
案例1 ，老王准备离职了，公司副总找老王做离职面谈。老王觉得副总平时对自己不错，也对自己一口一个兄弟，所以把自己的下家告诉了副总。结果，副总立马联系了老王的下家，诋毁老王，导致老王去了新公司之后，领导心存芥蒂，不器重老王。
案例2 ，小刘看到ST公司在招主管，便投了简历。在对方公司人事通知他去面试的时候，他找主管请假，直接说自己要去ST公司面试。主管当然知道ST公司，那可是行业内的龙头，一听ST公司招主管，赶紧去跟ST公司人事联系了一下。结果可想而知，小刘是个普通员工，跟自己的主管竞争这个岗位，只得败下阵来。
跳槽是自己的事情，不要到处去吆喝，同事不是朋友，你怎么知道他们安的什么心。

2.在新工作确定之前，不要辞职
案例1 ，小林因为一时冲动裸辞了，辞职之后就开始到处投简历找工作。可是找工作这个事情，不是自己能控制的，自己看得上的企业不要自己，想要自己的企业自己看不上。总之，由于各种各样的原因，长时间找不到工作之后，心境、经济状态等等都发生了变化，让自己陷入了困扰。
案例2 ，小胡准备跳槽，去新公司面试之后感觉良好，之后就直接提了离职。后面新公司并没有要他，当然，人家本来就没有承诺过要他，更没有给他发过offer ，所以不存在违约。最后结果就是，他新工作没找到，老工作也丢了。
不要裸辞，也不要没拿到offer就辞职。疫情影响之下，企业倒闭的倒闭，裁员的裁员，找工作并不容易。

3.即便要跳槽，也不要影响现在的工作
【电子竞技|关于跳槽的这些坑，千万不要跳】案例1 ，小包看到一个同行公司在招聘，由于是行业内的头牌，就毫不犹豫地投了简历。结果顺利通过了简历筛选，获得了面试机会，并且面试过程自己也觉得非常满意。同时，他本来所在的公司有一个晋升的机会，候选人是小包和另一个员工。但是，小包觉得自己要跳槽去大公司了，开始消极怠工。结果新工作最终没谈成，而且浪费了本该属于自己的升职机会的。
案例2 ，公司财务总监老刘收到猎头的信息，表示行业龙头企业要挖他过去，薪资翻倍，还有其他福利待遇。这条件，老刘毫不犹豫，同意了。在去新公司面试之后，公司也给他发了offer 。可是事后，老刘提了离职之后，不配交接，导致公司遇到很多问题。新公司了解到情况之后，觉得老刘这样的人过河拆桥，职业道德有问题，为了避免自己公司以后遇到同样的情况，决定不要老刘，即便发了offer之后要赔偿违约金也在所不惜。
有句话，叫站好最后一班岗。只要还没离职，那就做好手头的工作，这是一个人职业道德的表现。有了离职的想法就不认真工作，最终可能坑的是自己。