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靠加班来增加收入，永远都是事倍功半。
靠加班来增加收入，永远都是事倍功半。
我们公司偶尔会有晚上值班，值班时间是晚上7点到9点。工作非常轻松，值班费是50块钱。
这个值班很划算，有时候你在哪里玩玩两个小时，那五十块钱就到手了，在工资普遍较低的三线城市，五十块钱的价值是有的。像我这种平日喜欢阅读的，加班就成了这么样子：公司拿50块钱请我看两三个小时的新闻。我回家通过那两个小时的阅读能够写出价值更高的文章，可谓是一石二鸟。
低端职场人的玩法。
我们有个同事非常喜欢加这个班，因为太轻松，所以每天他都问领导需不需要加班，对这个加班领导是平均分配给部门的每一位员工的，因为大家都知道这班其实加得划算。
但这位同事由于太主动，太积极，每天都主动向领导*** ，领导没办法。好吧，多给他一点加班机会，从而牺牲其他同事的。
这位同事工作做得一般，业绩不怎样，而且在职场混多年了，至今，他没有能力，也不想通过提高业绩拿更高绩效工资，而是通过加班获取增加收入。

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显然，这是低端职场人的玩法。
二、高端职场人应该怎么玩？
钱是所有职场人的较终目的。我们在职场上混，就是为了多挣一点钱。但这世界的财富分配不均，职场上收入比较高的也只是少部分人。这些差距来源于赚钱的思维不同。
有的人是用时间赚钱，比如上面喜欢加班的同事，但这类人他再加班也不会彻底改善他的收入，反之会引起同事的不满。
有的人靠提升技能来提升收入。这是比较英明的做法，工作技能，业务能力是职场的立身之本，与其花时间去加班，不去用时间去思考自己的工作，总结复盘并不断突破业绩。
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较高端的人靠整合人力资源来赚钱，当然这个方式对于职场新人来说，还有一点距离。
较后，在职场上，切忌热爱加班，用时间挣钱，你更应该多花时间去思考工作本身。
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