|11条职场宝贵经验，值得你借鉴！( 二 )
2、永远不要让领导替你想解决方案
ד领导 ， 这个事情咱们该怎么办?”
√“领导 ， 这个事情我的想法是这样的......您觉得合适吗?”
√如果领导不同意你的方案 ， 接着问：“那......如果这样呢?”/“您觉得从哪些方面考虑会比较合适呢?”
3、如何管理领导的预期?
领导：“我希望这个工作 ， 你能在下周三前完成”
√“好的 ， 领导 ， 下周三前完成的话 ， XXX部分需要走审批/时间比较紧...... ， 我会尽全力完成的 ， 但如果再宽裕2天的话 ， 效果可能会更好一些 ， 您看我下周五给您可以吗?”
五、学会用心“观察”+“思考”我的导师曾经说过一句话 ， 至今对我影响很大：别人都能看到的问题那不叫问题 ， 你要学会用心“观察”和“思考” ， 看到问题的本质 ， 思考行为背后的动机 ， 你才能比别人看的更远 ， 走得更远 。 例如：
一位同事常常抱怨爱发牢骚 ， 对公司/工作/领导/同事各种不满意
√你去观察和思考：TA是不是在工作中成就感较少?事情没做好时 ， 喜欢向外归因 ， 认为都是别人的问题 ， 觉得自己是个受害者？TA在原生家庭中、工作中是不是经常被打击/批评？公司有没有哪些地方没做到位?
- 无论在职场还是生活中 ， 用心观察和思考是一个人成长最快的方式！
对于事情有准确的判断力 ， 最根本的是得益于：
- 长期的思维训练：对事情的思考深度和维度 ， 形成自己的方法论 。
- 充足的知识储备：大量的知识输入 ， 通过阅读/学习/与不同的人交流/参加活动等方式获取 。
- 强大的信息量：寻找能给你提供信息的平台(公司/互联网/知识付费等) ， 吸收其最精华的信息 ， 打磨自己的判断力 。
七、千万不要在职场中耍小聪明 ， 否则“吃相”会很难看职场中 ， 不要觉得别人看不出来你那点小聪明、小心思 ， 能在同一个公司的同事 ， 智商都不会差太多 ， 没有人是真的傻 ， 只要不涉及到别人的利益 ， 绝大多数人只是看破不说破 。
×千万不要在领导面前耍小聪明 ， 很容易聪明反被聪明误 ， 毁了自己的前途 。
×永远不要觉得自己比周围的同事聪明 ， 搞不好容易被孤立 ， 失了人心 。
√无论是职场还是生活 ， 真诚才是最无坚不摧的武器 。
八、同事之间关系再好 ， 也不要讨论以下“话题”我曾经见过很多“心直口快”的职场小白 ， 因为触碰到这些“禁忌” ， 被“穿小鞋”或被开 。
×个人工资收入：因为人都有攀比心和嫉妒心 ， 很容易引发内部矛盾 ， 这是职场大忌 。
×谈论直属领导：小心背地里给你穿“小鞋” ， 最后自己怎么被开除的都不知道 。
×不要互相讨论公司的负面信息：因为你不知道周围的同事很有可能就是领导层的亲戚或亲信 ， 搞不好就被贴上“散播谣言”的标签 。
×不要背后议论别人：同事之间可以适当开开玩笑 ， 聊聊八卦 ， 但是不要背后说人闲话 ， 遭人反感 。