电话销售|这些工作经验，市场是不大认可的！( 二 ) 求职|大学生|国企

这天下，实际上“稳定的工作”并不多。没有，所以稀缺，才会那么多人趋之若鹜，甚至家里掏几十万买个收费员、柜员、加油工的工作，在中国大地每天都在发生，过去在东北华北西北司空见惯，当下也开始往华南渗透并大有覆盖全国之势。总之，这几年可谓是稳定的工作一岗难求。
这就是一个职场思维的倒退，不应该，社会和经济这么发达了，你的思维却越来越封建。都自由恋爱了，你却返祖，指腹为婚？这应该是跟时代步伐的短暂抗衡，趋势浩荡而来，其实这天下就没有啥稳定的工作，但是经过疫情三年的影响，现在很多人尤其想找份稳定的工作，从一而终，进去养老。

当然，追求稳定也没错，只是一旦不稳定就不好找工作了。真实的求职市场，确实不待见那些刚从“稳定的工作”出来的人。原因很简单，温室里的花骨朵，做不了冰天雪地里的参天白杨，企业代表的是资本家，资本家需要性价比高的才人和劳动力。
其实，我们不应该用2008-2022年的历史，去模拟和倒推未来，以为2023-2037年的未来也会这么来。你就先去看看1997-1999的那3年，尽量别忘记了“下岗”二字是怎么产生的。
我是鼓励大家进入稳定岗位的，只不过需要居安思危，你也心里有个数，将来一旦要出来，市场并不大认可你的工作经验。
最不受市场待见的岗位第2名：保险业务员
这条是欺负应届生和盲目的往届生的，保险公司不是不好，而是保险这个行业到了中国就变味了。中国市场发展太快，保险公司太多，它的理念是学习外国那种保险精神，让你防患于未然，鼓动消费者为了未来而在当下买单。
保险消费者错在这里：指望不可靠的保险公司为你多年后买单。在中国这种经济快速发展的大变革时代，这保险公司自己能活多少年，它自己都不知道，还指望它为你的未来买单？这就是扯淡，你得到的就是那张五毛钱成本的保单。
所以，保险市场在中国很难开发，大多是透支亲友的人脉关系，要么将自己迅速打造成别人的熟人来忽悠陌生人，卖保险就类似短期快速地骗取感情。
保险公司在这种情况下，不得不靠忽悠一轮又一轮的职场小白，美其名曰“建团队” ，让职场小白们来不断帮自己左一轮右一轮地去忽悠消费者。结果是各种坏处已经在社会上大量显现，在我们职场中，最显而易见的就是刚毕业的大学生被忽悠去卖保险。
这里提醒所有年轻人，千万别做保险业务员，你进去一次会倒贴2年的青春，并且这两三年你还要赔进去大概十来万，因为很快你进去上班俩月后，公司通知你：你的岗位不叫保险内勤、保险人事、保险行政，而是叫“保险业务员” ，底薪0+提成！
有人问：你咋了解这么多的？
很简单，因为上百为群友和星友告诉过我， TA卖过保险。大家可能不知道，保险公司多数并不给自己的员工交养老保险、医疗保险等五险一金。

有人继续追问：那外国的保险公司呢？
一样的，任何保险公司到了中国，它也要符合本地市场的套路，这叫“换药不换汤” ，再说在他们进入中国市场那年，这药也已经换了。
继续，你还会问：那真的就没人适合做保险业务员啦？！
当然不是，比如中年人，比如家庭富足的宝妈，再比如我，我就满足年龄、社会资源、人脉关系，我今天开始做保险，无论在哪家保险公司，接下来两年都年入百万甚至几百万都有可能。