电话销售|这些工作经验，市场是不大认可的！( 四 ) 求职|大学生|国企

结果是什么？大部分6个月内走人，不自动离职也会以你“业绩太差”“能力不行”不给你转正，然后你心灰意冷黯然离场，仨月后，你终于振作起来，找了份工作。新公司此时跟你谈工资，问你要薪资证明，不得了，傻眼了，你的“目前工资=2300” 。
人才市场当然也不待见这种电话销售，你这啥经验？会打电话？
如果你毕业不久，记住：电话销售不能做。当下还有很多类似电话销售的岗位，本质上一样的，千万别做，比如直播策划、网络主持人、电商专员，其实他们就是另一种电话销售，可以当做副业做做，说不定还能增加不少副业收入、做个网红，但是不能当做主业。你可能不知道，主播的月工资其实只有三千多块，还不每天上班的交通费和化妆的钱，少得可怜。三个月下来帮你一算业绩，不合格，对不起，让你主动走人。
最不受市场待见的岗位第5名：地推（营销专员）
在《销售能不能做？》中，我强调了要尽量做2B的销售，别做2C的销售。但很无奈，刚毕业的学生，哪懂啥2B、2C的，他们被书本教育出来还是一张白纸。
这里面有一种需要以具体商家为点对点客户的线下销售人员，美其名曰“营销专员/主管/经理” ，其实就是海量地去扫街，类似挨家挨户去扫楼，找线下的商家来入伙，加入自己的“平台” ，要么扫二维码下载自己的APP ，这就是完成公司的线上线下“闭环”生态链，很多还要商家装自己公司的POS机的。
上周有位帅哥给我反应过，本周又来了位小姑娘说上当了，说公司打完鸡血后，让他每天去跑线下的商家，跑成功一家， “商家加入我们的平台要缴纳100元，我得到50块，公司拿50 。 ”
大家看到没有，这就是帮助创业公司创业，而创业公司自己本身一分钱不出，让大学生不要面子去忽悠线下商家的钱。传统生意的小老板，很多生意为艰，被创业公司忽悠得半生不熟，各种“概念”“我们是平台战略”“互联网思维” ，被骗几百块，有些甚至好几万，包括让你去向商家推销APP和小程序的，就太多了。
这种营销专员，无论是叫主管、经理还是叫你总监，就是帮助骗子去骗人，不骗那也是地推，年轻人尽量别去做，睁大你的眼睛，别看它叫做啥“美团”“滴滴”“点评”的貌似500强，要么某某“知识产权”“专利公司”“法天使顾问”看似高大上，这都是美化了的，目的是忽悠你的青春来帮它创业，熬不住你就走人，好歹为创业股东做了点贡献。
大家记着，地推的工资也是：低底薪+高提成。关键你高提成拿不到，低底薪又受不了，迟早会身心俱疲而离开。下一步呢？下一步求职，对方HR不认可你的过往经验，给你应届生的工资，没得商量。

最不受市场待见的岗位第6名：驻外工作
这种驻外工作，之前就有，现在范围大了，各种央企国企上市公司的，貌似你的母公司高大上，实际上是全球各地尤其第三世界非洲中东拉美中亚东南亚让你去驻点。
驻点是啥意思？长期驻场，貌似你是个陆干，实际上扯淡，你就是个刚毕业就被忽悠到了海外的大学生，啥都不懂要你做啥监工呢？放心，你只要是个人就对，活的，你每日上工即可，不上工你也没地方去。
这种驻外工作每年忽悠大量毕业生入套，通过招聘的皮囊请君入瓮，要么常驻国外要么常驻外地，风吹日晒，薪水也没高多少，但思家心切啊，你终于知道什么叫做“游子” 。几年后你不愿意待了，想回家，怎么办？