职场中真正的狠角色职场上的四种角色( 二 ) _经验知识

“教师这份职业，真的是太累了。”红霞说：“学校实行量化管理，每周我要上15-20节课，这还不算，还要批改大量的作业、备课、写教案、做课件、出试卷、改试卷、写教学计划、教学总结、组织学生参加名目繁多的各种竞赛，迎接各种程式化的检查与评估，和家长打交道，这些以外，还要写论文、做课题，几年的教师做下去，我觉得自己老了很多，每天的时间都被工作占据的满满的，我太累了，到较后经常失眠，我觉得不能再这样下去了，就选择了辞职。”
“那么后来你为何选择去一家创业公司，并且还做了行政工作？那家企业是外资吗？”我问。
“不是的。当时也是一个朋友介绍的，她那会儿在那家单位上班，我刚辞职那会儿一度很消沉，也不知道自己能做什么，她就说正好他们单位缺一名行政，就介绍我去了。”红霞说。
如此说来，红霞的转行是完全没有任何准备的，她在转行前也并没有为自己认真做个职业规划，也不曾对行政这个岗位做过任何职业调查，只是因为朋友介绍，就开始了第二份职业。
如今，按照红霞的说法，这份工作让她倍感沮丧，她感觉自己再次来到了人生的十字路口，不知何去何从。
三、过分在意的背后，到底是什么？
红霞和我说起了一件事儿。
有一次，领导让她准备一下会议材料，她的电脑里有好几份会议材料，针对领导这次的会议材料，红霞也早早地准备好了，可一个不小心，她还是犯了错误，发给了文印室一份去年的会议材料，打出来之后也没有查验一遍，就交给了领导，领导看了之后，不禁大发雷霆，说身为公司一名老员工，怎么还会犯这样低级的错误？！
红霞试图为自己做些辩解，她想告诉领导说，其实会议材料已经准备好了，只是发送给文印室的时候，不小心发错了文件。
然而她越是辩解，领导的脾气就越大，到较后，领导让红霞回去好好反思三天，想清楚了再来和自己谈话，视谈话情况再决定去留，想不清楚就不用来公司了。
这对于红霞来说不啻为晴天霹雳。
红霞很不理解，自己任劳任怨在公司做了八年，没有功劳，怎么说也有苦劳吧？可为何领导如此不留情面？
“红霞，”我没有任由她抱怨下去：“是这样的，我想听听你在本职工作中的情况，有没有什么成就感？领导对你的评价到底是怎样的？”
红霞告诉我，她认为自己做事也算勤勉，自认为能力还行，但让她受不了的是，领导似乎有点吹毛求疵，以自己的水平，很多冬西其实可以一遍就过的，但领导总爱挑三拣四，这样不行那样不行，反复让她修改好几遍。
“我觉得这已经不是什么评价了，好像领导故意和我过不去，他也不想想，行政部就我一个人，每天要处理那么多杂事，哪有时间和精力将工作做得足够细致和完美？到头来，他还是不满意，反而抱怨我工作效率低。他哪里知道，我这些年来，几乎每天都在加班，很少准点下班过......”说着，红霞的眼眶湿润了。
我渐渐明白了，红霞就是传说中的职场“老好人” 。
每个职场老好人的心底，大致藏着这些无法言说的话——
1、我害怕冲突，我不敢拒绝，尤其在领导面前，我实在不清楚，如果我真的拒绝了，又到底会发生怎样严重的后果？
2、如果我多为领导多考虑些，那么领导是否也会反过来替我多考虑些？
3、如果我开始拒绝或表示自己无法胜任，会不会是主动认怂？这样一来，会不会被人瞧不起？我渴望认同，虽然不奢望人人都喜欢我，至少不要有人讨厌我！
1、我害怕冲突，我不敢拒绝，尤其在领导面前，我实在不清楚，如果我真的拒绝了，又到底会发生怎样严重的后果？

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