“不能再挑了！”广东一00后求职保安，因为已经6月份了

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6月份，无论是国际舞台上的重大会议，还是国内的社会热点，都吸引了无数人的目光。这些事件不仅关乎国家的发展，更牵动着每个人的心弦，更让人共同见证着时代的变迁与进步。
而在下面的这位男子眼中， 6月却有着不一般的意义。

在广东，一位男子找工作已经3个月了，一直都无法找到心仪的工作，让男子对自己的以后产生一些忧虑。
“已经6月份了，还好我反应快，我得赶紧了，保安也不挑了，有工作先干着吧！”在男子看来，马上一批24年的毕业生将要走出校门，而6月恰好是这些毕业生实习开始的时间，所以被逼无奈只能做自己不喜欢的保安工作。

事情发生在广东广州，男子是个00后，貌似是23年刚刚从大学毕业的学生，学习的是土木专业。一脸的稚嫩也可以清晰看得出，男子确实像个初出茅庐的大学生。
而作为应届生的男子，还没有找到好的工作。毕竟在很多人看来，毕业后如果找不到从事自己的工作岗位，慢慢寻找的方法不切实际，如果时间一旦太长，就会让人出现什么心理执念。
严重点的，就可能出现谨慎问题，所以尽快找到合适自己的工作，显得非常重要。

尤其是已经到了6月份，不少24届的大学生已经开始走出校门，踊跃的参加起了各大公司的实习。而且据男子透露，刚毕业的大学生实习起来，公司并不需要交社保，所以特别喜欢找刚毕业的年轻人。
【“不能再挑了！”广东一00后求职保安，因为已经6月份了】同时，自己身为23届毕业的人，可能被用人单位所抛弃。尤其是像男子这样的人，没有从事过任何行业，丝毫的经验也没有，从各种角度考量之下，完全不如刚刚毕业的应届生。
所以，男子也经过深思熟虑，开始应聘起了保安。甚至认为，已经6月份了，自己不能再挑了，现在找个工作非常不容易，只能赶紧找个工作先干着。

那问题来了：为什么当下毕业生越来越难就业，反而开始挑选不看好的工作呢？
首先，近年来经济增长放缓，许多行业面临着发展瓶颈，无法提供足够的就业机会。与此同时，高校扩招政策的实施，每年都有大量新毕业生涌入就业市场，加剧了就业竞争。
其次，当前的教育模式过于注重理论知识传授，忽视了实践技能的培养。许多毕业生缺乏实际操作能力，难以满足企业的用人需求。同时，教育资源的分配也不够合理，一些热门专业的人才供给远远超过了市场需求，而一些关键岗位的人才反而供不应求。
最后，一些毕业生对自己的工作有着过高要求，希望能够找到薪资待遇优厚、发展前景广阔的工作。然而，现实情况往往与他们的预期存在差距，导致他们不愿意从事一些看似不太理想的工作。