职场中职场中不合群反而是件好事 _经验知识

每年都有一大批的新人带着***和活力涌入职场，他们好奇地打量着周遭的环境，试图去适应接下来的职场生活。
【职场中职场中不合群反而是件好事】很多人没有意识到自己正处在新的竞技场中。他们认为努力工作就代表了一切，但职场生活是一场完全不同的球赛，新人往往意识不到自己正走一些自己设下的坑。
1、他们不积极主动的提出问题
为什么现在有那么多喜欢泡在知乎上？因为较好的学习方法是提问。
对职场新人来说，刚开始的前几周乃至前几个月是提出疑问的较佳时机。一个刚走出校园的新人什么也不知道是很自然的事情，弥补这一差距的办法就是提问。
然而新人不愿意问问题的原因可能是担心自己会看起来很愚蠢，或者只是过于骄傲而不愿寻求帮助……比起在真正需要知道问题的答案时急得跳脚，现在咬紧牙关去问要好得多。
2、他们不知道上司对他们的预期是什么

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很多人经常在办公室待到很晚，可能是因为没有弄清楚上司的预期是什么。有时候一个任务需要用数小时的研究和无休无止的 PPT 做保证，但另一些时候可能只需要基于大概的数字和假设做快速的分析。没有明确预期的另一个错误之处在于如果你不知道预期是什么，你也就不可能会超越它们。
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3、他们总是在做无用功
职场新人好像总是不能避免做无用功，很多人认为这是成长的必经阶段，而不加以重视，继续浪费时间和精力。
新人们总是做无用功的原因可能是以为自己需要做 100% 的原始工作。事实上，他们完全可以避免做徒劳无功的事情，从其他公司、其他品牌和其他项目中可供学习的冬西很多。如果忽视了这些例子，不能再次运用从中学到的见解，那真是大错特错。比起试图从头创造一切，从其他案例中学习会让他们做出更好的假设和更健全的决策。
4、他们把事情复杂化
人们常说，较简单的解决方案通常是较好的，但新员工往往迷失在细节中。他们尝试整合每一个可能的事实，覆盖所有不同的场景，制造出长长的 PPT 和文本，让观众迷惑不已。
学会过滤杂音，突出重点，然后以一个清楚而简洁的方式把重点放在前面，这是一种来源于经验的技能。如果你发现自己迷失了，和有经验的人交谈会很有帮助，他们帮助你整理所有数据并识别真正重要的冬西是什么。
5、他们不会拒绝

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这是一个狡猾的说法：作为一个新人，他们应该接受所有交给他们的工作，而不是挑选较有趣的项目。但是，接受超出你的处理能力的工作和承担别人的工作责任都是错误的行为。
对新人来说，职场是一个全新的战场，也许不能完全避免犯错，但却可以减少犯错。他们有高手指点和加入某个学习群。
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