职场十大傻职场十大傻顺口溜 _经验知识

人生处处皆套路，深谙套路的人，得以拨云见日，化险为夷；而不懂套路的人，则轻易被套，身陷泥沼，被卖了还帮人数钱。
职场亦如此，前方预警，套路多多。
比如上司，老板或领导经常跟你说的这6句客套话，绝不是口头上表达的意思那么简单，你得在脑子里多转一圈，深刻洞察字面背后的真实含义。
如此，才能透过现象看本质，为下一步采取行动明确方向。
1.有问题随时来问我
不管你新加入一家公司，还是换了一位新老板，领导们一定会非常nice地跟你说：“有任何问题随时来问我！” ，老外还会多加一句：“My door is always open”（我的办公室一直开着门）。
此时的你，一定会特别感动，觉得这位领导好亲民，一点架子都没有。
背后含义：
这句话是典型的客套话，一点意义都没有。
当领导的人日理万机，大小会议无数，终日出差，你想在办公室抓个人影都困难，更别说去找他们问问题。
另外，工作上的日常问题，随时问问周围或相关部门同事，一般都能得到解答，根本没必要小题大做地去问领导。否则领导会觉得你“不会来事儿”或者“少根筋” 。

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比较正式的工作汇报，则需要跟领导或其助理提前预约，而不是傻不愣登直接冲进领导办公室。
当然如果遇到特别紧急，需要领导拍板或决策的事情，就不要拘泥于形式，敲门进办公室或者打电话请示，都无可厚非。
2.咱们公司特别关注人的发展
不少领导特别喜欢把“people care” ，也就是关心员工这种口号放在口头上，随时淋鸡汤。
当你听到这句话的时候，一定憧憬着公司会花力气培养你，送你培训学习，给你升职加薪，多发福利多放假，从此未来一片坦途。
背后含义：
所谓关心员工，按道理就是要关心员工关心的问题，想员工之所想，急员工之所急。
员工较关心啥？不就是工资多点，福利好点，机会多点。
但是你会发现，公司其实较关心的还是销售额，利润和业绩增长。
虽然你或许耳闻有些公司的奖金激励机制非常诱人，本着和员工“大口喝酒，大碗吃肉”梁山好汉般同甘共苦的宗旨，让员工玩命工作超额完成任务，并给予巨额奖金。这样的公司真的有，但少之又少，不知道你是否有运气能碰到。
大部分公司的如意算盘是，如果不给或少给员工涨工资，还能实现完美的销售业绩，就再好不过。
所以公司领导一旦跟你说，我们很重视员工发展云云，听听就算了。人在江湖，总得理解人家有时说点冠冕堂皇的话吧。
别人说再漂亮的话都不如你自己长点儿心，对未来发展有明确方向和目标，较好有个靠谱的职业规划，而不是随波逐流，或者将自己的未来寄托在那些豪言壮语上。

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