特斯拉|为何应聘特斯拉工厂的员工变多了？当事人给出回应：福利待遇较好( 二 ) 豪车

对于年轻人来说，他们更加喜欢一些比较灵活的工作，这才符合年轻人的激情。很显然，工厂里的工作是相当枯燥乏味的，他们必然会抗拒这份工作，这些工厂也就自然招聘不到年轻人了。而对于那些中年人来说，工厂里的工作的确是比较简单的，也没有太高的技术限制，他们只要学习一段时间，就可以轻松上手。
可这些人正处于上有老下有小的阶段，需要养家糊口，如果工资待遇太低的话，他们也是不愿意从事这份工作的。特斯拉在招聘普工的时候，之所以能够获得广大民众的认可，首先第1个原因就是，他们是一家世界知名的大厂，即便是进入工厂工作也不会丢人。

第2个因素就是，公司给开出的福利待遇是相当优厚的，这是国内许多工厂都无法媲美的。如果国内的这些工厂想要进一步的吸引到人才资源，解决目前的用工荒问题，首先就要从工资方面入手，让大家的付出和回报形成正比，只有做到如此，才能够调动起大家的积极性。其次不要设立太多的规矩，大家是来工作的，不是来“受刑”的，工作的环境越轻松，大家才更愿意工作。
结语
事实上，员工与企业之间的关系是相辅相成的，只要企业愿意给员工提供更多的福利待遇，那么员工自然也愿意付出更多的努力，推动着企业向前发展。企业当然可以对员工进行管理，但是不要太过于机械化、刻板化，应该带有更多的人情味，只要做到这几点，工厂就不可能再出现用工荒的现象。