招聘|特斯拉裁员，并暂停全球招聘，这一届毕业生怎么办大学生|伊隆·马斯克

文章图片

文章图片

文章图片

根据路透社报道，特斯拉CEO马斯克在一封电子邮件中写道，由于经济状况欠佳，公司需要“裁减大约10%的工作岗位” ，并将暂停全球招聘。

在这封题为“暂停全球招聘”的电子邮件中，马斯克说：“我对经济有一种非常糟糕的感觉。 ”
今年的应届毕业大学生就业形势，大家都知道很严峻， 1076万，还碰上了疫情三年，双减，出口受阻，等等。
以往从大四上学期就轰轰烈烈的大企业各大高校巡回校园招聘活动，到目前为止都没有什么动静。
一方面由于疫情原因，另一方面是，像特斯拉的马斯克感觉到的那样，各大企业已经开始裁员，校招，就更加招不动了。
可能你会说，大学生比企业的很多员工都优秀啊，尤其是985211的大学生，学习能力强是毋庸置疑的，可塑性很强。
是的，这也是前些年，大厂纷纷主动去985211名校进行校园招聘的主要原因，那么，为什么经济感觉糟糕，就不需要了呢？

因为，经济糟糕，资本就不敢再加大投入，没有资本的助力，企业的业务就不再扩张，就不再有钱多岗位多的现象。
这个时候，企业要压缩成本，缩减开支，裁员是一方面，另一方面，企业其实还需要招聘新的人员进来，降低成本。
所以，企业需要的不是更优秀的人才，而是更合适的人才。
举个栗子。
今年，倍恩喜羊奶要招一个会计，他们发布在网站上的需求是“本地人”“女性有孩子”“有工作经验” ，薪水是5000一月。
倍恩喜的罗总虽然对员工很大方，但是这个招聘是不会多加薪水的，因为市场上招聘会计就是这个价格。

那么，这个时候，从北京大学财务会计专业毕业的黄涤生过来面试，罗总会要他吗？肯定不会。
首先，他没经验，如果是在前几年，还可以作为储备干部培养一两个月，但是，现在感觉经济糟糕，要缩减开支了。
其次，他的学历会导致他对工资有更高的要求，虽然暂时不得已之下来到倍恩喜接受5000一月的工资，但心里肯定不满意的，想加薪想跳槽的。
那我花钱花时间培养你干什么？
最后，他不是本地人，也不是女性有孩子的，如果几年内没有在长沙买房结婚，那基本上是不会继续留在长沙的。
以后还得再招人，又得重新习惯公司的文化和氛围，费时费力。

所以，这一届的毕业生要面临的是什么现状呢？没有了校招，而社招，就是倍恩喜羊奶这样，不需要你优秀，只需要你合适。
那么，这1076万刚走出校门的大学生，怎么办？该何去何从？
只能继续他们最擅长的，考试。
考公务员，考教师，考律师，考研，考博士。。。。。。。。。反正就是不断地去参加各种考试。
这是他们刚从学校毕业出来的最大优势，记忆力还好，考试也经常考，还习惯得来。
今年考不上怎么办？明年继续考。

这就是现在社会都关注的文凭内卷现象，也叫作“学历诅咒” 。越来越多的名校毕业生，甚至硕士博士，去美团外卖跑腿，去城管，去八线小县城。