00后|00后，果真能整顿职场吗？不，需要社会的合力！ 90后

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01职场应该被整顿吗？中国企业发展才短短几十年，意味着国人职场经历也才短短几十年，一直在曲折中前进，在发展中完善。但短短几十年的职场，也一直被诟病，被讽刺，被误解，被教育……
只有真正的融入到这样的职场中，你才能体会到什么叫“血泪工厂”的无奈， “世界工厂”的魅力。
每一个职场人士在这样的职场里，都有一本本难念的经……
职场人，有几个没有吃过领导和老板喂的大饼，永远不能充饥的那个；比如“发展看以后”、“学到东西才重要”、“职业成长比工资更重要”……
职场人，有几个没有经历过所谓的996的福报，生病住进ICU；
职场人，有几个人没有经历过暴力裁员？钱没给到位，心委屈了？
职场人，又有几个没有经历过性骚扰？
职场人，又有几个没有经历过办公室政治，勾心斗角？
职场人，又有几个人没有被领导和老板从身体和精神层面PUA过？
职场人，又有几个人没有感受到钱给的少，心还委屈？
职场人，又有多少人因为工作而过劳死？因为工作矛盾而选择自杀？
职场人逐渐沦为工具人，社畜，这又是谁之过？
职场人，一旦过了三十五岁，职场半坡，又是谁炮制的职场三十五岁危机？
职场人，又有多少人没有感觉到劳动法律法规被领导和老板视若无物？
这个畸形的职场，这个老板皇帝化、管理人员太监化的封建职场，这个步步陷阱的坑蒙骗的职场，难道不应该早一点被整顿？
甚至连阿里这种顶尖的标杆企业，也曾曝出各种职场丑闻和潜规则，折磨下属人不像人。不信，你看这个截图：

阿里员工吐槽
既然，阿里这种大型企业，标杆企业不过如此职场，那些中小微企业，岂不是更不堪设想？
70后、80后、90后早已被职场潜规则和乌烟瘴气的职场折磨地苦不堪言，敢怒不敢言，只能默默忍受。、
有人说，要骂就使劲骂70后， 80后，不要骂90后，他们会辞职。
如今，变成了要骂就骂80后， 90后，不要骂00后，他们会辞职。

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顿时， 00后被80后， 90后寄予厚望，仿佛成了他们的救星。
我们不敢做的， 00后敢做；
我们不敢说的， 00后敢说;
我们不敢想的， 00后敢想；
江山代有人才出，各领风骚十数年。
整顿职场这种伟大的事业，就看00后的你们了。
00后，果真在整顿职场吗？
00后，果真整顿得了职场吗？
0200后真的在整顿职场吗？最大的00后，今年也已经22岁了，大专毕业的，正常已经工作一年了，本科也已经踏入职场了。
所谓初生牛犊不怕虎，刚踏入职场的00后，就在社会掀起一场颇受争议的话题：
我们一起去好好看看00后的那些血洗职场的名场面，引起了全网打工人的狂欢。
难怪有打工人如此总结当今的职场：70后在任劳任怨， 80后在唯唯诺诺， 90后在浑水摸鱼， 00后在重拳出击。

我就是我，不一样的烟火
网称仲裁侠的满某，一年仲裁四家公司，告倒闭两家，顺带在朋友圈炫耀，引起了无数打工人的盛赞。顿时，他成为了全网00后整顿职场的代言人。