国企|公务员和国企差别有多大？待遇、发展均不同，找工作时别选错了求职

【国企|公务员和国企差别有多大？待遇、发展均不同，找工作时别选错了】

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2023年毕业季来了，很多同学已经完成学业，准备踏上社会找工作了。绝大多数同学的第一选择是公职类岗位，稳定、福利待遇好。
不少同学都在纠结公务员和国企，两个工作都是不错的选择，但其实内部区别不小，今天就来给大家介绍一下情况，找工作的同学提前弄清楚！

1.进入难度不同
首先我们要明确一点，公务员和国企的进入难度是完全不一样的。公务员一年招聘比较少，只有国考、省考等几次考试，重点在“考” 。只要符合条件，人人都能参加，最后凭成绩说话，清华学生和三本学生起点是一样的，相对来说非常公平公正，但同时难度不小，需要长时间备考复习。

国企一年招聘就比较多了，各种国企招聘层出不穷，除非你是认准了某一个单位，否则一年有多次考试机会。而且国企重点不在于“考” ，而是很看重你的学校、学历、专业、社会实践经历等等，这方面有优势的同学会很容易进入国企工作。

2.薪资待遇不同
大家考公务员、国企都是为了获得比较好的待遇，但其实两者的待遇也是不一样的。公务员的待遇相对比较统一，同一个地区大家收入都差不太多，上下浮动不是很大，所以无论报考什么单位，只要有编制就可以。

国企的待遇波动就比较大了，不同的国企、同一单位内的不同岗位，待遇差距可能达到好几倍。有的比公务员高很多，有的则差了几个档次。一般来说，学校越好、学历越高，就越容易获得高薪国企岗位。

3.发展前景不同
公务员是一份旱涝保收的工作，发展前景也比较平稳，普通人很难有飞升机会，但同样的下限有保障，年限到了级别也会自然跟着提升，没有任何后顾之忧。

国企相对来说就没有这么稳定了，过去有不少国企就因为时代发展被淘汰了，那么职工就只能下岗。国企内想升职也比较困难，没关系、没背景，一辈子都只能原地踏步，连熬工龄的机会都很难有。很多国企职工也会备考公务员，却很少有公务员想主动跳槽到国企。
大家觉得公务员和国企哪一个比较好呢？可以留言说说自己的看法！