职场连续剧职场连续剧推荐( 二 ) _经验知识

他说，他想换换机会，如果继续在福特呆下去，感觉没有什么前途。但其实除了这块领域，他觉得自己没有任何优势。

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二、严重的大企业病很容易让人沦为“活死人”
很多人，当初进入心之向往的大公司和500强时，往往看中的是平台以及不同于小企业的规范化管理。
或许刚进入时，带着新鲜感的你还对如此规范化的流程管理赞叹不已，但相信我，很快所有的新鲜感一定会被流程复杂、效率低下、做事保守……的痛苦折磨而替代。
毕竟无论是昔日辉煌的外企还是本土化的国企，发展到一定阶段，都会不同程度地衍生出大企业病。
从小我们看到的职场连续剧和电影中的主角，往往被营造成初入职场，在豪华办公室工作，不久就升职加薪、年纪轻轻叱咤资本市场的形象。而这也造成很多人对大公司有着不切实际的幻想。
实际上，大公司犹如一个完整的国家机器，有着完整的制度、流程和进阶机制。也正因为这样完整的机制，才可以让大企业得以顺利运行。
我见过超过50个投行从业的朋友在简历或者Linkedin简介里面写到，主导了XX银行海外上市或者发债，成功融资XX亿元，但实际工作内容却是枯燥地、毫无创造力地、日复一日地撰写PPT和报告。
如果自身没有独立的思考和对未来的愿景规划，说真的，你慢慢地就会像一个螺丝钉一样迷失在日复一日的工作之中，即使这份工作收入颇丰。
人都是习惯性生物，一旦你习惯适应了这种体制和氛围，个人的工作节奏和价值观都会被影响，慢慢地你的精神和潜力都会随着时间流逝而消磨殆尽，沦为大公司里的“活死人” 。
总结来说，大公司的工作每一天，尤其是在职业生涯早期，就像在大海中顺风航行。但我们每一个人都必须清楚的认识到，不是每一股风，都会把你带到你扬帆远航的目的地。而且往往大多数时候，都不是。
太多人，在漫漫的航行之中，在朝九晚五的工作，日复一日的工作中，迷失了自我，迷失了方向，初心和目的地都慢慢迷失了，任由风浪把你自己带到任意的地方。等到真正醒悟的时候，偏航已久，却无力改变。
三、这个时代下，大公司不一定意味着稳定和优秀
用未来10年-30年的眼光看待这个世界，你会发现，事实上没有什么工作是一定“稳定”并靠的住的。
李开复也曾说“未来10年，50%的人都会失业” 。Compaq、北电、诺基亚和雅虎等大公司的衰落，令裁员早已不是什么新事。当年差点改变中国的RBS悲情退出市场，令人无比惋惜。
历史车轮滚滚向前，很多大公司的兴衰局面并不是个人努力就能改变的。所以选择公司的慎重程度，甚至比选择男女朋友更加重要。
一份工作做到退休的日子早就一去不复返，科技日新月异，竞争激烈毋庸赘言，谁也不知道寒冬何时到来？被温水煮久了的青蛙是否又能抵抗住这风险？
曾经向往的稳定生活和平台光环，一切不过是空中楼阁，终归靠的住的人是你自己。所以，你的学习、成长和能力提升才能让你在外部世界变迁中把握先机、稳住全局。
回到大家一直在纠结的“到底该去大公司还是小公司”这个问题上，我的较终建议是抛开“大”“小”的概念，去选择让你成长更快的地方，把每一份工作都当做自我投资。
其实，真正在选择所谓大公司和小公司的时候，“大”和“小”并不是一个应该考虑的核心问题，而是需要关注自身的发展和成长。授之以鱼，不如授之以渔。

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