玲娜是总公司财务部的一名主管，负责管理6个分公司的财务核、结算工作，平时的工作主要内容是与6个分公司的财务沟通，核对、审核、汇总分公司财务报表 。
又到了月底提报财务报表的时间了，玲娜发现分公司的小娟又没有按照时间完成财务报表的提交，而且已经连续几个月是这样的情况，总是要在三番五次的催促之后才能提交，玲娜就在微信上质问了小娟，为什么总是她较后一个完成工作，这非常影响公司整体工作的进度，并对她进行了警告，如果下个月再不按时交，那就要重新考虑她是否适合这个岗位了 。
小娟看了微信也是一肚子的苦水，她也很想每个月准时提交报表，但每个月更多的是无能为力，主要原因就是公司的管理模式问题了 。
公司的6个分公司的财务既受总公司的垂直管理，同时也受分公司的总经理管辖，属于双重汇报，虽然这样能保证公司财务制度的统一性与灵活性，但也带来了很多的弊端，比如同是分公司财务管理岗，可能因为分公司总经理的管理方式和性格不同，做的工作也是千差万别的，有的分公司财务就只做财务的工作，而有的分公司财务比如小娟，甚至还要额外承担人力行政和客服的工作 。
所以小娟每天忙得焦头烂额，根本无暇顾及本职工作 。玲娜听了他的遭遇，也觉得有些同情这个90后的小姑娘，她不按时交工作的烦躁也消去大半，反而还帮她想起了应对办法 。
展开全文
玲娜就在微信上和她聊，给了小娟几个解决办法，排名，让她学会强势一些，毕竟她属于双线管理，不是说所有的工作都听总经理的安排，主要是受总公司的调遣，让她沟通协调，拒绝不必要的工作；第二，拿出自己的工作职责出来，并对照人事行政客服的工作职责，将工作权责划分清楚，不要什么都分配给她做；第三，在同事之间要敢于拒绝，不是自己的工作坚决不做，事情做了排名次就有第二次 。
玲娜是真心实意的站在小娟的角度帮她思考解决问题，让她专心本职工作 。但偏偏小娟是一个做事不过脑子的人，在一次她与分公司的人员就在微信群里就工作职责讨价还价时，她一时怒火，将玲娜与她的微信聊天截图统统发到了分公司微信群里，说总公司的人都是这样支持她的，你们凭什么还这样对待我？信息发出后顿时炸锅了 。
文章插图
分公司的所有人员都看到了玲娜和小娟的对话，特别是总经理，对玲娜的这种行为非常气愤，将玲娜的投诉到了她的直属负责人那里，说出一堆为什么让小娟做其他事情的理由，并说这一切只是暂时的无奈之举，而玲娜这样的做法是无疑是破坏他们分公司的团结，影响他们的人员稳定，建议对玲娜予以处罚 。
玲娜百口莫辩，只能默默承受，毕竟那些话确实是从她微信账号发出的，她只能承受这样的结果，虽然自己说的是有理，但是的的确确是把自己陷入了不利之地，在职场中为自己树立了一个大敌，经过此事之后，她也明白了3个道理 。
1、职场中，重要的事情、不能明确的事情、有争议的事情能用电话解决不用信息回复，不给对方以文字形式留下记录 。
2、职场中，不要想着当什么知心哥哥、姐姐，想帮人的时候先想清楚值不值得帮，别在无用的人身上浪费时间，较终反倒害了自己 。
3、职场中，处处都是坑，处处都有陷阱，唯有谨言慎行，多思多虑，职场无朋友，只有利益 。
文章插图
【职场上故意害你的人 职场上故意害你的人比例】
- 职场干货的微信公众号 职场干货的微信公众号名
- 职场争斗电视剧 职场斗志斗勇的电视剧
- 卓越的职场工作方法 卓越的职场工作方法 时代光华
- 职场连续剧 职场连续剧 推荐
- 职场杀手 职场杀手电影在线观看优酷
- 职场祝福语 宝妈回归职场祝福语
- 职场道德 职场道德经观后感
- 职场是个枝术活大结局 职场是个技术活大结局介绍
- 保险公司职场文化 保险公司职场文化内容
- 职场是个技术活护肤品 职场是个技术活护肤品推荐