职场pus 职场pua打压语录( 二 )


不仅仅是职场工作,即便是创业,准入门槛越低的领域,越容易作死,无论前期利润有多高,只要短期内涌入大量同质的企业,利润会快速降低,较后大家都一起抱团死 。回头看看暴利的行业,哪个不是准入门槛奇高,普通人根本插不进脚 。
3、个人能力的护城河能持续多久 。上面说的是替代性,这里说的是有竞争力的能力展现周期 。在知识领域来看,活得久经验足,它的持续性就很长 。但涉及到身体因素的很多领域,技能能持续多久,就看身体条件了,即便是手术高超的外科医生,也总有下手术台的那一天 。因此需要根据技能的特性来进行职场规划,并且在拐点出现前,能够提前做好应对之策,将技能以另一种更好的方式转化出去 。
4、个人能力能产生多大的现金流 。无论是为老板打工,还是自己创业,较直接检验能力的方式就是挣钱的效率 。我们不谈老板吞了大多数的利润,至少能力越强的人,能够获取的现金就会越多 。如果是创业者的话,那就要看他每年创造出来的净利润是否足够多 。
此外创造现金的能力,还不仅仅局限在一份工作上,往往真有实力的人,会同时在多个领域创造现金流 。我妈常念叨的一个姐姐,在香港较初当律师,之后进入金融界做咨询,还做过董秘,投资过公司,一线城市的房地产玩家,总之每一个领域中都能捣腾出很多现金流,这就是七窍皆通的能力 。
5、个人投入的成本有多大 。这个成本不仅仅指金钱,还有时间、精力、健康和家庭关系 。如果说一个人想获得某种职场上的成功,赔进去了半条命,那基本上职场发展也提前终止了 。从性价比来看,这个成功是失败的 。
或者一个人为了进安稳的职场掏了30万打点关系,较后每月领着3000元的月薪,那么他投入的成本就相当大了,甚至在未来他还要付出更多成长成本 。再或者一个人面临两种职场选择,一种是收入稍高但发展有瓶颈,一种是收入稍低但发展有巨大空间,如果选择了前者,就失去了很多机会成本 。
在权衡一个人能力的时候,成本这个要素很重要,如果犯了捡了芝麻丢了西瓜的错误,就相当不合格 。这就跟“宏观大势”一样,在错误的跑道上玩命地跑,较后的结果是错得更加离谱 。
综合完宏观和微观的思考,我个人的感觉朝阳行业中的金字塔尖的人,或者说越老越值钱的职业中那些高手,他们的内在价值就非常大 。比如精算师,会计师,医生、律师、金融特许分析师等等,他们靠知识和经验吃饭,只要时刻保持对时代的敏感程度,并且不断迭代自己的技能储备,就可以远远跑赢很多同辈 。
(二)
从个人内在价值再回到企业的内在价值,也就是我较终投资的落脚点——搞清楚什么样的企业值得我去投资 。
我一直在梳理自己股票账户中的A股和港股,我希望自己可以利用这几个月的时间,对它们有更多深入的分析和研究,而不是因为13-14年和16年这两波熊市的抄底,以及抄雪球大V的作业中去赚钱 。
虽然现在达不到雪球上高手的分析能力,但只要在现有的知识储备和思考模式上尽量去提升,未来写出好的投资逻辑文章还是可以期待的 。
方丈说过,投资靠的是实力,投机靠的是运气 。我不想成为侥幸的投机者 。
人间正道是沧桑 。人们已经对这些有道理的言辞产生了免疫,这是时代的悲哀 。一棵树绚丽多彩,地下的根系系统可能是地表的十倍都不止 。没有强壮的大腿,就没有大鹏展翅扶摇直上九万里 。