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“谁没当过新人，谁不是从小透明慢慢熬成精？”
职场交际花成长记
当一个女生经历了从学生到职场的转变的时候，会有很多的不适应。
在学校里，该做什么总是很明确的。
你只要认真的完成作业就好，努力从B到A，再做到A+，有一个可以衡量的标准。
但是一旦进入职场，你会发现事情就不是这样了。因为没有固定的规则，你很难判断自己是不是在朝着正确的方向在走。
人际好复杂，好难相处怎么办？
为什么别人总是那么受欢迎？
为什么我总是在犯蠢做傻事？
为什么工作很努力，却始终没有升职加薪？
……
人际好复杂，好难相处怎么办？
为什么别人总是那么受欢迎？
为什么我总是在犯蠢做傻事？
为什么工作很努力，却始终没有升职加薪？
……
现实会让你摸不着头脑，明明那么努力，明明做出了成绩，较终获得成功的却不是你。
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所以混迹职场，想要有所成就，不仅在于你能做，还在于你的处事能力和人际沟通方法。
我要讲的案例和方法不但适合刚刚进入职场的新人，也适合混迹职场多年，遇到类似困惑没有解开的小伙伴们。
照顾好我们的身心灵，
在布满陷阱的办公室政治中游刃有余。
很多人都踩过坑儿，我也踩过。
踩到了没关系，重要的是踩到了能够快速地爬起来，
下次再看到这样的坑儿的时候能一下就迈过去……
排名节：新人如何快速融入
1
对于一个到新环境的人，我们就是新人，不仅包括新的公司，也包括新的工作岗位，新的办公地点，或者周围是新的合作对象。
新人应该给别人什么样的印象呢？
【职场求爱记职场求爱记百度】实际上，每个人的内心深入，对外来的或者新来的人，多多少少都会有一些排斥的心理。
作为一个聪明的新人，我们首先要做的是抛开那些戒备心和陌生感。
排名、穿着打扮要得体，中规中矩又有自己的风格就好，别太邋遢也别太出位。

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第二、要多请教同事和领导，嘴巴要甜，态度要好，以便快速地去了解新公司的情况，
第三、要专注投入到新工作中，让大家知道你是一个认真踏实的人。
这样一来，同事们就会消除排斥的心理，我们也更容易和大家打成一片。
2
我有一个做房产销售的朋友叫美美，她是一个性格活泼的小姑娘，外向热情，人也很不错。
她告诉我说，她到新公司排名天就做了一件蠢事。
排名天上班，开始熟悉公司业务，他看到别的同事都在用excel写工作日志和客户沟通记录。就非常关心而且大声地在办公室说：都什么年代了，你们还用Excel来做记录，早就应该用手机APP记录啊，什么“奇妙清单”“Tita”，不管在哪里都能随时更新自己的进度，多方便！你们这样多慢多麻烦！效率好低嘛！
结果，同事们抬头看了看她，都不说话。
又低头继续写。
她正在纳闷没人回应的时候，老板从办公室走了出来，有点尴尬地对她说：“用excel记录工作日志是我的要求，大家模板格式统一，方便助理整理给我看。如果需要选APP自己记录，大家可以随意。如果你有更好的方法，以后可以提出来。”
然后老板头也不回地和助理离开了办公室。
美美一拍自己的头，懊恼地捂住了自己的脸，我真是嘴欠啊。
作为新人的美美，如果先私下了解一下情况，问问同事们为什么都要这么做。

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