就算是的确名额有限 ， 但如果领导觉得你业绩突出 ， 表现优异 ， 理应嘉奖 ， 愿意为你主动争取升职的名额 ， 那就另当别论 。
殊不知“会哭的孩子有奶吃” ， 经理不替自己的下属出头 ， 还有谁会想得到你呢 。
如果能遇到为员工的利益敢于fight（争取）的上司 ， 真的很幸运的事情 。
所以下次还没升职 ， 不用怨天尤人 ， 或者被领导的话蒙蔽 ， 多数情况还是要找自身原因 ， 是自己业务不过硬 ， 还是和领导同事没处好关系 ， 仔细琢磨琢磨 。
总结：
分析领导爱说的这6句客套话背后的真实含义 ， 并非是让你从此开始厌恶或者讨好领导 ， 而是学会换个思维角度 ， 站在领导的立场看待彼此双方的关系 。
不以物喜 ， 不以己悲 ， 透过现象抓住事物的本质 ， 让自己在纷繁复杂的职场关系中 ， 把握机遇 ， 随时矫正 ， 从而始终不偏离个人发展和成长的主航线 。
【职场十大傻 职场十大傻顺口溜】这才是王道 。

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