机关事业单位退休后领职业年金，139个月后还能领取吗？退休|养老金|事业单位|社会养

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一、职业年金的定义与意义
1. 职业年金的定义
职业年金是一种补充性养老金制度，旨在保障机关事业单位职工在退休后的生活。这项制度通过建立个人账户，记录职工的职业年金积累额，为职工提供稳定的养老金收入。
2. 职业年金的意义
职业年金作为基本养老保险的有效补充，对于提高退休人员的生活水平具有重要意义。它可以弥补基本养老保险的不足，为退休人员提供更多的经济保障，提高他们的生活质量。

二、职业年金的领取条件
1. 退休条件
根据国家有关规定，机关事业单位职工需达到国家规定的退休年龄，并满足相关退休条件，方可领取职业年金。
2. 缴费年限
职工需要达到一定的缴费年限，才能领取职业年金。具体缴费年限要求因地区和行业而异，需要参考当地政策。
3. 个人账户余额
职工在退休时，其职业年金个人账户余额将作为计算养老金的依据。个人账户余额越高，退休后可领取的养老金越多。

三、职业年金的计算方式
1. 个人账户养老金
个人账户养老金是职业年金的主要组成部分，计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 个人账户养老金计发月数。
2. 过渡性养老金
对于在2014年10月1日前参加工作，并于2014年10月1日后退休的“中人” ，还可以领取过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 过渡性养老金系数 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡性养老金计发月数。

四、139个月后还能领取职业年金吗？
根据国家有关规定，职业年金的个人账户养老金计发月数为139个月。这意味着，在退休后139个月内，退休人员可以按月领取职业年金。但是， 139个月后，个人账户养老金将不再发放。
然而，这并不意味着退休人员将无法再领取职业年金。在实际操作中，许多地区允许退休人员在个人账户养老金发放完毕后，继续领取过渡性养老金。过渡性养老金通常与个人账户养老金分开发放，具体发放年限和金额因地区而异。
【机关事业单位退休后领职业年金，139个月后还能领取吗？】
机关事业单位退休人员领取职业年金的条件包括退休条件、缴费年限和个人账户余额。职业年金的计算主要包括个人账户养老金和过渡性养老金。在139个月后，个人账户养老金将不再发放，但退休人员可能继续领取过渡性养老金。具体政策因地区而异，建议咨询当地社保部门了解详细信息。 ??