由于怀孕这件事具有不可预见性 ， 如果学校出现女教师扎堆生小孩 ， 学校课程分担就是问题 ， 学期中间找临时代课教师也非常不容易 。 哪位校长喜欢不断请假的员工？（没有任何歧视女教师的意思 ， 只是述说客观现实）

2、体力活必须“外包”
20多年前的“普九”验收 ， 当时学校男教师很多 ， 校舍墙壁粉刷、实验器材搬运、栏杆刷漆、操场设计画线等体力活都是学校男教师干的 。 前几年均衡验收时 ， 同样需要干活 ， 但是学校清一色的女教师 ， 即便是分配到学校的图书、计算机、实验器材等也是外包给劳务公司干的 。
3、女教师工作调动的可能性大
年轻女教师工作调动的可能性非常大 ， 尤其是农村学校的女教师 ， 刚上班时在农村学校 ， 生完孩子 ， 各种假都请完了 ， 就该想办法进城了 。
刚上班没经验 ， 拿得出手了 ， 孩子生完了 ， 能专心教学了 ， 调回县城了 。 如果你是校长 ， 你希望分到这样的老师吗？
对于中小学校长来说 ， 他们更喜欢年轻的男教师 ， 原因是什么 ， 想必大家已经清楚了 。

写在最后希望教育部门能够重视中小学校教师群体“阴盛阳衰”的危害 ， 进行招聘教师时 ， 尽量多招聘一些男性教师！