|我就是来上班的，职场最后，玩的都是心态!

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首先，要把自己的工作做到最好。平日里为人处事要谦虚，别太张扬平日里，做自己的事情，不乱管闲事。

对人的态度好点，如果有什么事情主动帮个忙，不一定要非常热心地和每个人都交朋友，先想招精进专业技术，对同事多一些关心，生病时主动问候，生日时候真挚祝福，在单位不要和别人发生矛盾。

如果自己已经很好的维护单位同事们的关系了，但还是有些人总是针对你，欺负你，碰到这样的人，了解一下他的脾气性格，看她对其他人时不时也这么刻薄，还是说就是个欺软怕硬的人。如果是她看谁都不顺眼，那就算了，毕竟这是个性格有点问题的女人，而且是个情商还很低。如果她只是冲着你来的，你看她平时工作能力很强，人缘也好，而且情商很高，那么你就应该反省一下自己有没有哪里做得不对，然后单独去和她谈，让她给你指点指点，当你主动降低姿态，高情商的人一般就会处理好这个关系。

这个人因为工作有了情绪冲动说了气话，或是她的说话方式让你感到不舒服，也许是因为他比较幼稚，性格直接，如果人家正处于情绪波动挺大的时候，那我们就先冷静下来，把该说的都说出来，说完立马结束。如果下一次见面的时候，她对你态度缓和，你也要对她友善，这样才能说明她只是对之前的事情不满意，并不是对我们这个人。如果对其他人也是这样，那就尝试不同的交流方法，看怎么能提高工作效率。如果她只是对你说气话，那你就应该反省一下，是不是自己的言行举止有什么问题，让她这么对你，你应该马上改正，实在改不了，就去找她商量一下，想办法解决。

如果对方因为专业技能上存在差距，心里产生嫉妒，和你闹情绪不开心，引导其他同事孤立自己，这样的人除了工作上的交集就不要接触了。工作上和他保持距离，尽量少和他说话。但是要记住，千万别在任何人面前说同事的坏话，就算听到她说你工作差劲。随口告诉他们一下怎么回事就好，假如她说的是你穿的衣服怎么样了，长相又不行了，或者其他过分的玩笑，这样你直接就可以回怼回去，你这样实在太不尊重人了我很不开心，明确告知她自己生气了，让他知道你听见他说的话了，一般心虚的人就灰溜溜的走了，如果她还想着欺负你和你找茬吵架，你直接无视她，转身离开，他就会像一个小丑。就算他们在背地里说你坏话，但在明面上，他们对还和你关系很好的样子，那就装作什么都不知道，说的过去就好。

假如她针对你的一些言论，已经影响到了你，比如会让你丢了工作，或者搬弄是非，诬陷你作风上有问题，影响你的升职加薪。明明在你背后说你坏话，在你面前装模作样和和你打招呼，自己行得端走得正，时间久了流言就会自然而然的消失。所有人都会知道到底是怎么回事。

如果领导来询问你，那么就说明事情的严重性。此时，你要好好地为自己辩护，对说自己坏话的那个人，不要一直说她怎么样他造谣这些，领导最讨厌的就是再说你问题的时候，你总是找原因。侧面的暗示一下单位这样的作风不太好。希望了解清楚后能帮自己澄清一下，如果领导不愿意，或者想辞了你，那就是这个人应该是个关系户，或者手段很厉害。如果还让你继续留在这个单位，证明领导是个明白人，还有就是自己专业水平很强。那就一定要离他远点，工作有交集的地方也要留下证据，防止他恶人先告状。凡事多个心眼。