大学生|公务员工资将要“下调”，奖金也有变化，部分地区已经落实求职

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大学生的毕业人数越来越多，社会地位发生明显的变化，且大学生找工作困难已经变成社会性问题，为了找到稳定的工作，出现了大学生扎堆报考公务员的现象。
提到铁饭碗，第一时间想到的必定是公务员，是带有正式编制的工作人员，不仅工资待遇好，而且稳定性好。

公务员报考人数越来越多，究竟好在哪？随着报考人数的不断增加，狼多肉少的情况越来越严重，甚至出现了千人招一的局面。特别是受到疫情影响，很多行业没有办法维持收支平衡。
例如旅游行业、景区景点等等都受到了很大的影响，甚至出现了裁员或者关闭的情况，导致失业人数越来越多，让人们逐渐意识到工作稳定性的重要，纷纷将目光转向“铁饭碗” 。

可能有很多人不理解，公务员的工资不高，怎么还如此受欢迎呢？主要还是待遇和奖金。虽然工资不高，但是公务员有五险一金，相关的福利也是很好的。而且还有绩效奖，可以弥补工资低的缺点。
最主要是稳定性高，现代人们的工作压力很大，熬夜加班已经是常态，而公务员不同，工作压力很小，工作划分明确，甚至还是双休，是很多人梦想中的工作，即使是工资低，也算是可以的，不会低到活不起的程度。

公务员还会“吃香”吗？工资和奖金都将被调整但是随着制度的不断改革，部分地区已经逐渐停止发放绩效奖，对于很多备考公务员的人来说，还是有些打击的，毕竟公务员的工资低是众所周知的，之所以还有那么多人选择报考，主要就是看中了绩效奖。
除此之外，有些部门还取消了公务员编制，转而和员工签订劳动合同，也就是说不再是体制内员工，虽然还享受着同样的福利待遇，但变成了雇佣关系。

但是备考的同学也不必过于发愁，取消绩效奖只不过是暂时的，可能本身就有不完善的地方，等到制度调整，就会恢复绩效奖的发放，而且公务员工资将要“下调”也没有确切的消息，主要就是奖金有变化，问题不是很大。
公务员的待遇不会发生太大的改变，即使是取消绩效奖，也会有其他福利，例如提高薪资等，让公务员的收入达到平衡。但是公务员的竞争很激烈，要是没有足够的信心，建议同学们还是选择其他出路，不然很有可能沦为陪跑生，浪费时间和金钱。

除了报考公务员，大学生还有哪些路可以走？大学生报考公务员最主要的原因就是害怕找不到工作，其实除了公务员还有其他的路可以走，不要将目光局限在公务员上。
事业单位的选择岗位更多些，上岸的几率更大，而且事业单位同样是体制内，待遇不比公务员差，可选择性更多些，想要尝试的小伙伴可以了解。

除此之外，还可以选择继续深造，提高自己的个人能力，毕业后也不必担心就业问题，甚至还可能走创造发明的路线，成为受人尊重的科学家。