人均奖励近30万！小米超9亿元股权激励出炉，涉及超3100人！上半年净利大降60% _经验知识

尽管今年上半年面临营收下降、手机出货量减少等各种挑战，小米仍在实施大手笔的股权激励计划。
8月21日晚，小米集团公告称，董事会根据股份奖励计划，向3142名选定参与者奖励合共9274.84万股股份。截至公告日前一交易日，小米集团H股的收盘价为11.66港元/股，据此计算，本轮激励股权价值约10.81亿港元，约合人民币9.42亿元。
就在该股权激励计划公布的前2日，小米发布了2022年上半年报。今年上半年，小米集团收入1435亿元，同比下降12.8%；经调整利润49.4亿元，同比减少60% 。
8月22日，小米集团股价一路低开，截至收盘时，跌幅仍达3.26% 。

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小米发超9亿元“大红包”
8月21日晚，小米集团在港交所发布股权奖励计划公告，向选定的3142名参与员工累计奖励合计9274.84万股股份，这也是小米集团今年以来第三次发布股权奖励公告。
按照8月19日小米集团11.66港元/股的收盘价，此次奖励的股份市值约9.42亿元人民币。也就是说，被选定的参与者人均可得约30万元的股权“大红包” 。
事实上，此次派发的股权，已是小米今年第三次对相关员工进行股份奖励。据小米此前披露，今年3月23日和5月20日，该公司分别对4931名和1875名选定参与者，分别派发了约1.75亿股和5534.82万股股份。
据券商中国采访人员梳理，今年该公司三次股份奖励累计已授出3.23亿股，按较新市值计算约合37.66亿港元，约合人民币32.7亿元。
【人均奖励近30万！小米超9亿元股权激励出炉，涉及超3100人！上半年净利大降60%】事实上，小米公司发布股权激励计划已是常态化操作。据券商中国采访人员统计，小米公司上市以来，共发布了17次股权激励计划，其中2019年有4次，2020年有5次，2021年有4次。其中，去年该公司累计奖励员工约2.67亿股股份。而今年累计奖励的股份已经超过了去年奖励的总额。
未来，预计该公司股权激励或将继续进行。较新公告显示，按照该公司的股权激励计划，授出的奖励股份总数将不会超过11.19亿股，即有关时间年度上限为已发行股份总数的3% 。同时，小米集团披露，截至8月21日，该公司已根据股权激励计划授出合共8.26亿股股份。
股份奖励是上市公司常见的激励员工的方式之一。分析人士指出，股权激励有利于提升上市公司管理层的主观能动性和激发员工活力，促进形成利益共同体，企业员工与管理人员共同成长，进一步促进公司实现长期稳定的发展目标。
在去年7月的股份奖励公告发布后，小米创始人雷军在微博上表示，奖励的对象主要是优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者，其中，较小的入选员工仅有24岁。
彼时，据小米微信消息，实施的青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头。主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算等众多一线的前沿岗位。而小米公司还表示，后续会将此激励计划推广至整个集团，面向全公司所有青年工程师，作为人才激励的长期项目持续进行下去。
手机出货量下降
上半年营收、净利双双下滑
尽管小米仍在继续执行其对员工的股权激励计划，然而不可忽视的是，随着公司业绩的萎靡不振，导致小米集团股价也进一步震荡下挫，员工持股的市值也随之“缩水” 。今年以来，小米集团股价下跌超38%，8月19日11.66港元/股收盘，总市值2910亿港元，股价已经跌破当初发行价。