工会慰问职工去世亲属工会对职工亲属丧葬慰问 _经验知识

1、一工会丧葬慰问亲属范围是什么1直系亲属，限于配偶父母配偶父母子女及其配偶职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金2法律依据工伤保险条例第。

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2、法律分析工会丧葬慰问亲属范围直系亲属限于配偶父母配偶父母子女及其配偶法律依据工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补。
3、法律分析国家并无相关法律规定职工直系亲属去世慰问金，要看单位如何规定法律依据国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知一职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以。
4、可以的，依据全总及各省的工会经费收支管理办法，在职职工会员的直系亲属配偶父母子女去世可以从工会经费中列支慰问职工费用慰问由所在部门报综合办公室组织，其部门主要负责人及综合部关人员代表公司管理部参加慰问。
5、职工父母去世，工会可以给可以给予不超过2000元的慰问金工会会员直系亲属，指会员本人的父母配偶子女，去世时，可以给予不超过1000元的慰问金如果是因为工伤死亡的赔偿就不一样工伤死亡应当赔偿丧葬补助金供养亲属。
6、直系亲属包括父母配偶和子女亦包括爷爷，奶奶如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资职工在。
7、法律分析行政事业单位职工父母去世，单位工会可以派人前往慰问，也可以不去慰问在一般情况下，如果是员工的父母去世，单位工会组织基本上都会派人前往慰问，并发放一次性补助金可以送花圈，具体情况可以看当地及单位的办理。
8、法律分析工会职工去世，有以下补助费用一丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给离退休退职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为按所在省辖市。
9、你好，员工的直系亲属去世，工会出于人道主义是可以进行慰问的哦摘要根据工会法，退休职工直系亲属去世是否可进行慰问？提问你好，员工的直系亲属去世，工会出于人道主义是可以进行慰问的哦回答。
10、这要看您的单位以前有没有这种个例一般来说单位的职工有亲属去世了单位会派人前去慰问摘要职工的爷爷奶奶去世，单位工会要去慰问吗提问这要看您的单位以前有没有这种个例一般来说单位的职工有亲属去世了单位。
11、法律分析要看儿媳单位的工会财务收入富余，可以给职工直系亲属去世发少量慰问金，还要看该单位有无这方面的制度如果单位制度不允许就没有慰问金法律依据中华人民共和国公务员法第七十九条公务员实行国家统一规定的。
12、法律分析员工一成者员工的直系亲属过世的话，一般效益还可以的企业，都会以工会的名义向员工或者员工的家属，象征性的赠送一笔费用，这个相当于是一个慰问金一般费用不会太高，但是完全是以公司自己定义的一种费用，法律。
13、法律分析国家并无相关法律规定职工直系亲属去世慰问金，要看单位如何规定法律依据国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知一职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以。

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