军人|理想女婿职业排名出炉：教师仅排在第五位，榜首可谓实至名归军人

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

正所谓“父一辈、子一辈” ，上一代人的世界观、价值观直接影响着下一代人，无论是学业还是事业，甚至是婚姻。
按照大部分人的人生轨迹来说，大学毕业后，除了找工作就是找对象，相较于前者，父母更关注后者。
因为在找工作方面，不是每位家长能够帮得上忙的，而且工作岗位不称心还可以跳槽。但是在找对象方面，一是“技术含量”不高，二是家长们认为更加重要，所以家长们会相对上心一些，或多或少的也能给出一些参考意见。

尤其家中有女孩的，父母早早地就开始物色女婿人选，往往还形成了一套判断标准，特别是在女婿的职业问题上，家长们也有自己的偏向与喜好。
工作岗位在一定程度上决定了家庭的“幸福度”决定人生幸福与否的选择有很多，但选择好的伴侣一定是家庭幸福的重要保障，因此这也是父母眼中头等重要的人生大事。
在父母的眼中，理想伴侣的要求也有很多，包括家庭条件、学历、外貌、工作等等。但工作岗位往往比家庭出身还要重要，因为家庭出身无法改变，而工作岗位是一个人能力的体现，可以通过自身努力去争取，直接与未来的生活水平挂钩。

都说丈母娘选女婿推动了一个地区的房价，间接拉动了经济，可见丈母娘的重要性。在丈母娘的众多挑选标准中，理想女婿的职业排行也出炉了，这其中“稳定性的高收入”似乎压倒了一切，成为理想女婿的核心竞争力。
丈母娘眼里的理想女婿职业排名出炉：公务员屈居第二位，榜首可谓是实至名归理想女婿职业排行榜中，前三位并不是人们以往认知中的简单的“高薪”“高管”加“高知”的工作。丈母娘的评判标准很现实，榜首更是实至名归。

●医生靠着职业优势成为长辈眼里的“抢手货”
医生拥有着“越老越吃香”的资本，不用担心其他岗位存在的“35岁危机” ，是妥妥的稀缺岗位。而且能够成为医生也需要学历加能力作为基础，更需要足够的耐心，这些品质也是家长们看好的。
加之丰厚的福利待遇，受人尊重的社会地位，尤其是家人有点小毛病就能够就近就医的便利条件等，使得医生成为了长辈眼中的“抢手货” 。

●公务员的福利待遇也很“香”
公务员也同样以“稳定性的高收入”获得家长们的青睐。公务员的十三薪是很多私企所不具备的，再加上绩效、年节福利，怎么看都很“香” 。
而更让家长们心动的是公务员相对轻松的工作氛围，有不少家长认为，公务员朝九晚五、旱涝保收，既能赚钱养家，又能有闲暇时间照顾家庭。这些更是其他工作所不具备的。

●备受尊敬的教师仅排在第五位
教师行业虽然仅排第五，但也是具备硬核优势的。比如一年两个大假期，即使不用来兼职，带着老婆孩子出去旅行也是好的。
而日后几乎所有家庭都会面对辅导孩子功课的问题，可以放心交给当老师的爸爸，这样可以减少许多家庭矛盾，简直是家庭和谐的稳压器。