重庆|重庆一事业编公开招聘，众多岗位却遭遇“滑铁卢”，是什么原因？招聘|大学生|事业编制

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引导语
随着我国高等教育的快速发展，接受高等教育的人数也在不断增加。与此同时，用人单位不断提高入学门槛，导致学历问题越来越严重。
【重庆|重庆一事业编公开招聘，众多岗位却遭遇“滑铁卢”，是什么原因？】大学生人数不断增加，随之而来的是就业问题。面对不稳定的市场环境，越来越多的毕业生将铁饭碗作为职业生涯的首选。稳定的工作性质、良好的福利待遇和较高的社会地位，使许多大学生在二、三年级开始准备铁饭碗的相关考试。

铁饭碗有很多种，如公务员、国有企业、事业单位等，这些都很大学生们的热门就业选项，尤其是公务员考试。近年来，竞争非常激烈，大多数候选人都是学生。因此，那些学习能力差的学生干脆改变方向，把重点放在同样属于铁饭碗的机构上。
一， 2022年毕业生人数再创新高，争夺铁饭碗的竞争将更加激烈
与公务员相比，公共机构申请考试的热情较低。无论是候选人数量还是职位数量，都对候选人更有优势。然而，他们在人员配置方面仍然具有竞争力。大学生要想顺利上岗，就需要在大学期间努力学习，面对面地提高综合素质。

今年，毕业生人数将达到新高，大学生就业形势将更加严峻。那些喜欢应聘职位的大学生一直关注当地机构的招聘信息。在一些公共机构中，往往有数百人竞争一个职位。这对企业来说无疑是一件好事。他们可以选择最好的，筛选出受过高等教育、能力较强的优秀毕业生。
然而，毕业生的就业是一种双向选择。在企业筛选人才的同时，大学生对企业也有自己的评价标准。如果雇主的门槛太高，或者工作场所有点偏远，即使是一个铁饭碗，大学生也不敢去应聘。

二，重庆一事业编公开招聘，众多岗位却遭遇“滑铁卢” ，是什么原因?
近年来，一线城市的热潮早已过去。与北京、上海和广州的大都市相比，如今的大学生更喜欢新的一线城市，如华东的杭州和南京；北部为天津和西安；中部地区的武汉；中国西南部的成都和重庆。
重庆是中国面积最大的直辖市。虽然其地理位置并不太优越，但其高经济水平，再加上当地独特的自然环境和城市魅力，吸引了许多高考状元和名校毕业的高素质人才。虽然重庆的就业竞争不如北京、上海和广州，但也非常激烈。

在严峻的就业环境影响下，公务员和事业编制受喜爱程度只会越来越高。然而，令人意外的是，在最近重庆某事业单位的招聘过程中，大量职位被忽视。主要原因是门槛太高。
重庆市一家公共机构已推出190个岗位，其中约90%的岗位需要硕士以上学历。许多感兴趣的本科毕业生被限制。因此，截至前一天，仍有73个工作岗位无人应聘。
看到这一点，很多人可能不明白重庆经济发达，大学资源丰富。再加上大量名校毕业生的影响，公共机构招聘中对“硕士以上”的要求似乎并不过分。为什么有70多个工作岗位无人应聘？