甘肃|人情冷暖自知

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甘肃|人情冷暖自知


不管是成败得失 , 还是人情冷暖 , 或是是小事儿 , 大事儿 , 只要能够换个角度思考 , 心里就不至于那么难过 。 就像古时候成语“海纳百川” , 有智慧的人 , 都会将这句话落到细枝末节之处 。 所以我们学习 , 考证 , 就是为了提高自己的格局 , 换个角度看问题 , 这样才不至于在生活中心慌 , 才能有更多的机会 。 《小欢喜》里 , 宋倩给出了一道思维模型应用题 , 可以说是教育的典范 。 这份调查报告的样本统计是:北京、天津、西安、沈阳、宁波 , 这五个城市的高校应届毕业生 。 宋倩调查了这六座城市的大专应届生 , 再按照收入情况 , 划出了不同档次 。 并根据结果分为三类职业 , 分别是高级经理和管理层 , 中级经理和技术层 , 与此同时 , 她又根据职业 , 划出了三道思维模型 。 从大数据可得知 , 高级经理的平均工资是15122元 , 而技术层则是12352元 , 但是由于宋倩选择的职业 , 都是工薪阶层能够胜任的工作 , 所以最终就是以中级经理为基准来打分 , 结果最低是15122元 , 最高的是11458元 。 而中级经理 , 宋倩认为能够胜任 , 并且有发展前途 , 应是属于不错的选择 。 【甘肃|人情冷暖自知】
为什么宋倩会对中级经理这个职业如此感兴趣呢?而且她还认为 , 技术层比管理层更有发展前景 , 那么问题来了——这三类职业 , 哪一个职业更符合她在社会上的目标与梦想呢?从这里我们不难看出宋倩在找寻的 , 不光有人生目标与梦想 , 还有一些精神的寄托 。 而她在生活琐事中 , 也在寻找自己在社会上的角色 , 只是她没有意识到自己在寻找什么 。 在职场上 , 一个人的角色是最关键的 , 也是最迷惑的 , 它不仅决定一个人的前途 , 也决定着一个人的一生 。 很多人在生儿育女 , 成年成婚的过程中 , 开始放飞自我了 , 开始把男人看得越来越重 , 开始迷失了自我 。 但只要回头再看看自己周边人 , 看看自己的生活 , 你会发现自己真的一无是处 , 自己的人生完全不值一提 。 如果把这些放到一起 , 你就会发现 , 宋倩的想法是非常正确的 , 毕竟 , 人是有角色的 , 每个人都要有自己的角色 , 自己应该有自己的思想 。人的角色并不是天生的 , 而是后天的结合 。 所以你需要认真地思考一下 , 自己究竟属于哪一类角色?这是所有人都必须要知道的一个事情 。 所以看完这件事 , 很多网友纷纷站出来 , 表示这就是自己 。 其实 , 对于这件事 , 有些女人可能会不甘心 , 当初如此爱慕自己的人 , 现在怎么就走了 。 而对于一些男人来说 , 可能会更心痛 。 毕竟 , 自己的人生因为另一个人的离开变得黯淡无光 , 谁都会不愿意看到 , 谁都不愿意接受 。