面试|互联网5年老员工被裁:3星期面试20家公司22个岗位,分享面试经验

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三个星期面试20家公司 “面霸”分享面试经验 面试才不是玄学
每到毕业季的时候 , 网络上最热的话题就是如何能找到一份心仪的工作 。 在很多人心中 , 互联网公司是比较好的选择 , 尤其是大厂 , 不仅工作环境好 , 待遇也优厚 , 但要怎样才能过五关斩六将得到最后的offer呢?
一般企业招聘都是HR先挑选简历 , 然后通知符合条件的求职者过来面试 。 面试是非常重要的环节 , 很多人就是面试时没有给HR留下好印象 , 而与工作失之交臂 。 当然面试也是需要技巧的 , 日前一位网友将自己近段时间的面试经历发到网上供大家参考 。

从楼主所发的帖子上可以看出 , 他工作已经有5年的时间了 , 被互联网公司裁员之后 , 他花了3个星期的时间 , 面试了20家公司的22个岗位 , 也是属于“面霸”级别的了 , 对于面试有了一定的心得体会 , 所以将自己的经验总结了一下 。
他觉得自己前期安排的面试过于紧密了 , 所以直接影响了他的表现 , 毕竟面试是要将自己最好的一面表现给HR , 这其实也是耗费一定体力的 , 他觉得如果安排得更合理一些话 , 应该表现得会更好 。

楼主还跟大家分享了一些注意事项 , 面试者在事前一定要先熟悉一下所面试的这家企业是做什么的 , 有什么产品 。 他本身是做用户产品的 , 所以面试时就被问到一些关于产品制作思路的问题 , 如果提前准备的话 , 就不至于表现得慌乱 。 在他的面试总结中 , 大概有1/3的就是因为没有了解清楚产品而没有通过 , 这一点希望能给所有的求职者以提示 。

【面试|互联网5年老员工被裁:3星期面试20家公司22个岗位,分享面试经验】对于楼主的帖子 , 网友们也提出了自己的看法 。 有人表示自己也有同样的感受 , 本来是求职心切 , 想尽快拿到offer , 所以安排面试比较密集 , 但后来觉得有些弄巧成拙 , 不但没有取得好结果 , 反而把自己搞得疲惫不堪 。 还有网友向楼主诉苦 , 自己是毕业生 , 在面试时自认为与HR聊得还可以 , 问题都来了 , 但就是得不到offer 。

对于面试的诀窍 , 有以下几点经验可以分享:在回答HR问题时要注意逻辑性 , 体现出体系化的思路 , 这不仅是经验的表现 , 也是能力的代表 。 还有一点 , 面试要注意复盘 , 在每进行一次面试之后 , 要记录一下HR的问题 , 认真做好总结 , 就算这次失败了也没关系 , 也会为后面的面试做好准备 。

还有一些网友表示 , 明显感觉到进入今年以来 , 各大互联网公司对于面试的标准提高了很多 , 在经历了“裁员潮”之后 , 在招聘用人环节 , 各公司都比较谨慎 , 肯定都是希望能挑到最适合的人选 , 这就要求职者首先要在简历上下功夫 , 面试也要认真对待 , 这样才能加大拿到offer的可能性 。
有人说面试是一门玄学 , 明明表现得很好 , 但不知道为什么就是无法通过 , 虽然也有HR靠面试来刷经验的情况 , 但毕竟还是少数 , 没有选择你必然是有原因的 , 并不是每个HR都会告诉你落选的原因 , 更多还是要靠自己积累 , 在面试方面你有什么心得吗 , 欢迎留言讨论!