面试|互联网5年老员工被裁：3星期面试20家公司22个岗位，分享面试经验 hr

文章图片

文章图片

三个星期面试20家公司 “面霸”分享面试经验面试才不是玄学
每到毕业季的时候，网络上最热的话题就是如何能找到一份心仪的工作。在很多人心中，互联网公司是比较好的选择，尤其是大厂，不仅工作环境好，待遇也优厚，但要怎样才能过五关斩六将得到最后的offer呢？
一般企业招聘都是HR先挑选简历，然后通知符合条件的求职者过来面试。面试是非常重要的环节，很多人就是面试时没有给HR留下好印象，而与工作失之交臂。当然面试也是需要技巧的，日前一位网友将自己近段时间的面试经历发到网上供大家参考。

从楼主所发的帖子上可以看出，他工作已经有5年的时间了，被互联网公司裁员之后，他花了3个星期的时间，面试了20家公司的22个岗位，也是属于“面霸”级别的了，对于面试有了一定的心得体会，所以将自己的经验总结了一下。
他觉得自己前期安排的面试过于紧密了，所以直接影响了他的表现，毕竟面试是要将自己最好的一面表现给HR ，这其实也是耗费一定体力的，他觉得如果安排得更合理一些话，应该表现得会更好。

楼主还跟大家分享了一些注意事项，面试者在事前一定要先熟悉一下所面试的这家企业是做什么的，有什么产品。他本身是做用户产品的，所以面试时就被问到一些关于产品制作思路的问题，如果提前准备的话，就不至于表现得慌乱。在他的面试总结中，大概有1/3的就是因为没有了解清楚产品而没有通过，这一点希望能给所有的求职者以提示。

【面试|互联网5年老员工被裁：3星期面试20家公司22个岗位，分享面试经验】对于楼主的帖子，网友们也提出了自己的看法。有人表示自己也有同样的感受，本来是求职心切，想尽快拿到offer ，所以安排面试比较密集，但后来觉得有些弄巧成拙，不但没有取得好结果，反而把自己搞得疲惫不堪。还有网友向楼主诉苦，自己是毕业生，在面试时自认为与HR聊得还可以，问题都来了，但就是得不到offer 。

对于面试的诀窍，有以下几点经验可以分享：在回答HR问题时要注意逻辑性，体现出体系化的思路，这不仅是经验的表现，也是能力的代表。还有一点，面试要注意复盘，在每进行一次面试之后，要记录一下HR的问题，认真做好总结，就算这次失败了也没关系，也会为后面的面试做好准备。

还有一些网友表示，明显感觉到进入今年以来，各大互联网公司对于面试的标准提高了很多，在经历了“裁员潮”之后，在招聘用人环节，各公司都比较谨慎，肯定都是希望能挑到最适合的人选，这就要求职者首先要在简历上下功夫，面试也要认真对待，这样才能加大拿到offer的可能性。
有人说面试是一门玄学，明明表现得很好，但不知道为什么就是无法通过，虽然也有HR靠面试来刷经验的情况，但毕竟还是少数，没有选择你必然是有原因的，并不是每个HR都会告诉你落选的原因，更多还是要靠自己积累，在面试方面你有什么心得吗，欢迎留言讨论！