国企职工死亡待遇国企职工死亡待遇规定 _经验知识

1、法律分析在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费抚恤金救济金供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付职工因病死亡待遇，目前全国尚无统一规定，所在省自***直辖市对此有；供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条排名款规定的待遇一级至四级伤残职工在；一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤；伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条排名款规定的待遇一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条排名款排名项第二项规定的待遇。
2、法律分析国企员工去世后有抚恤金依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金一完全丧失劳动能力的二工亡职工配偶男年满6周岁女年满55周岁的三工亡职工；法律分析一职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资供养直系亲属救济费标准为供养1人的，为死者本人工资6个月供养2人的，为死者本人工资9个月供养3；一职工因病死亡后有哪些待遇1职工因病死亡后待遇如下1丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给2一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工；国企员工因病去世，可以享受非因工死亡待遇，包括丧葬补助费，供养直系亲属救济费，一次性生活困难补助费1丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡；单位职工死后可以拿20个月工资如果是事业单位的话退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
3、职工因病死亡待遇，目前全国尚无统一规定，所在省自***直辖市对此有规定，按所在省市规定执行，具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局法律依据工伤保险条例第三十七条丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；法律分析根据社会保险法第十七条规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本；三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条排名款规定的待遇一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第。

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4、法律分析1企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发2企业退休人员退职人员，个体劳动者灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或；离退休退职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给离退休人员因病或非因工。

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