应付职工薪酬明细科目应付职工薪酬明细科目的明细账的格式 _经验知识

1、一确认应付职工薪酬 1货币性职工薪酬 1生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目2管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪。
2、1“工资，奖金，津贴，补贴”2“职工福利”如过节费降温费等3“社会保险费”核算医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4“住房公积金”核算住房公积金5“ 。

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3、应付职工薪酬明细科目的明细账的格式用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，账页要按明细分三栏式明细账的账页设有借方贷方和余额三个。

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【应付职工薪酬明细科目应付职工薪酬明细科目的明细账的格式】4、应付工资下的明细科目工资福利费社会保险费补偿款等应交税费下的明细科目应交增值税应交消费税应交营业税应交城建税应交教育费附加等等，是按税种设置的。
5、“应付职工薪酬”科目应当按照工资奖金津贴和补贴职工福利费非货币性福利社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费带薪缺勤利润分享计划设定提存计划设定受益计划辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
6、应付职工薪酬二级科目包含“工资奖金津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划。
7、职工薪酬包括短期薪酬离职后福利辞退福利其他长期职工福利1短期薪酬短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外短。
8、用三栏式的，三栏式设有借方贷方和余额三栏应付职工薪酬明细一般包括工资福利社会保险职工教育经费工会经费，帐页要按明细分过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样你以后的帐就不用在翻看加计前面的数据。
9、应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费。
10、您好，应付职工薪酬的编码一般为2211，下面是范例2211应付职工薪酬应付职工薪酬职工工资奖金津贴补贴 01 应付职工薪酬职工工资 02 应付职工薪酬工资 03 应付职工薪酬津贴。
11、一般设有1“工资，奖金，津贴，补贴”2“职工福利”如过节费降温费等3“社会保险费”核算医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费等社会保险费4“住房公积金”核算住房公积金。
12、该科目应设置“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等明细科目，进行明细核算如“应付职工薪酬工资”“应付职工薪酬职工福利”“应付职工。
13、津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它与获得职工提供的服务相关的支出quot 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
14、一本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬二本科目应当按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细。

应付职工薪酬明细科目 应付职工薪酬明细科目的明细账的格式

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