江苏省女职工劳动保护办法江苏省女职工劳动保护办法2019( 二 ) _经验知识

6、正常产假98天，符合地方规定的，较多可休128天江苏省女职工劳动保***第十条女职工的产假不得少于九十天其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天怀孕三个月。
《江苏省女职工劳动保护特别规定》1、138天是四个月二十天左右，从你开始休产假开始计算，休息够了138天就应该结束了大概休息到五月份十几天就够了。
2、法律依据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4 。
3、女职工劳动保护特别规定第九条规定用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间江苏省女职工劳动保护办法第十一条规定有不满一周岁婴儿的。
4、女职工劳动保护的特别规定有用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定，并将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围。

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江苏省女职工劳动保护办法 江苏省女职工劳动保护办法2019( 二 )

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