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如果你不喜欢一个人 , 想一想为什么你认为你不喜欢他有时上班会有压力 , 因为工作中有些人是你不喜欢或不喜欢的 。 如果发生这种情况 , 首先要想一想你为什么不喜欢他们 。 事实上 , 这可能是因为你不喜欢的元素存在于你体内 。人们对自己的相同部分有奇怪的敏感性 。 反过来说 , 如果你认为那个人很善良 , 很好 , 就意味着你身上也有同样的善良 。 只要你一直不喜欢对方 , 就不会有任何改变 。 看看你自己 , 看看你身上是否有同样的不喜欢的东西 。如果你能注意到这些部分 , 那就太好了 。这将导致成长和学习 , 以意识到并修复它们 。 当你遇到你不喜欢的人 , 这实际上是一个机会 。这是一个审视自己的好机会 。
要注意不要把愤怒的推给你周围的人平稳关系的一个诀窍是了解你周围人的压力点 。 首先 , 好好看看你周围的人 。有喜怒无常的人 , 也有低调而温和的人 。有各种各样的人 。 重要的是要了解什么使他们生气 , 什么使他们高兴 。 每个人都有他们认为不可原谅的地雷 。如果你能确定这些地雷是什么 , 并注意不要踩到它们 , 你们的关系将更加顺利 。 观察你在工作中与之交往的人 , 并尝试一点一点地将此付诸实践 。你可能会发现 , 你周围的环境变成了一个舒适的空间 。
注意而不是'用心'注意力是与你周围的人顺利相处的一个非常重要的提示 。细心 \"与 \"小心 \"是不一样的 。 有时 , 那些 \"细心 \"的人实际上只是比必要的时候更关心他们如何被看待 。结果是 , 它成为对方的负担 , 你也会感到疲惫 。 专心致志意味着用心 。这意味着要从对方的角度而不是自己的角度去思考 , 并以一种向对方表明你在为他们考虑的方式行事 。 例如 , 如果有人遇到麻烦 , 你可以问:\"有什么我可以帮忙的吗?\" 如果你觉得他们身体不好 , 请问他们你是否可以帮助或教导他们 。 如果他们看起来情绪低落 , 问问他们 , \"怎么了?\" 如果你觉得他们不舒服 , 你可以问他们:\"怎么了? 如果你以这种方式关注 , 下次你遇到麻烦时 , 总会有人向你伸出援手 。
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如果你能做出的所有努力都不起作用 , 你可以放弃你无法选择你的 \"工作场所 \"中的人 。如果你真的与人关系不和 , 上班是一个很大的压力 , 你可以在摧毁你的身体和精神之前 , 没有任何压力地辞职 。 试着用自己的方式做出我之前提到的努力 , 如果没有效果 , 就考虑换工作 。 你下一份工作的环境会告诉你 , 你是否乐意辞职 。如果你的下一份工作有好的同事和老板 , 那么你辞职是件好事 。 这是因为面对自己不擅长的人并为之努力奋斗的经历对你的成长有很大帮助 。
争取一个愉快的工作场所许多人都或多或少地被工作中的关系所困扰 。然而 , 只要稍加注意 , 你就可以改变这种关系 。在你放弃并说 \"我不能改变我周围的人 \"之前 , 请尝试一些你能做到的事情 。 以建立良好关系为目的的积极态度和行为 , 总是能达到对方的要求 。这样一种积极的心态会带着你一步步进入一个良好的环境 。
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