Google|国企招聘应届生卡是否交过工伤保险是否合理？官方回应雅虎|搜索引擎|算法

近日，有网友提问关于国企招聘应届生的问题。网友表示国企招聘应届生卡是否交过工伤保险是否合理呢？
网友表示：1.济宁经济开发区国企招聘未落实工作单位的应届毕业生，我是2022年应届毕业硕士研究生，但是该单位以我2018年交过工伤保险为由，说我不符合未落实工作的招聘条件，请问是否合理？2022年应届毕业生难道不是未落实工作单位吗？1.2018年交的工伤保险我并不知情，可能为本科毕业时网签或者寒假工中介所交，并未让我知情。

对于网友反映的问题，济宁经济技术开发区进行了办理，回复如下：
经济技术开发区安排区人力资源部调查处理。经核实，根据《济宁经济技术开发区招聘高层次人才简章》要求，引进范围为2022年应届、2020-2021年毕业未落实工作单位的国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。是否落实工作单位，按照在山东省是否缴纳社会保险为依据。根据《济宁经济技术开发区招聘高层次人才简章》第一条规定：已与山东省各级机关事业单位、企业签约但尚未缴纳社会保险的人员，报名前与签约单位解除协议，可以报名。您2018年在省内缴纳过工伤保险，故不符合招聘要求，相关情况工作人员已与您联系解释。
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