求职|公司随意降薪，员工集体摆烂：“下班时间，只谈情怀不谈工作”( 二 ) 高考

就在90后在职场中摆烂的同时， 00后已经开始慢慢整顿职场了，对待不公平现象， 00后不断地拿出法律的武器，让很多老板和企业单位，深刻地意识到了职场公平的重要性。

一位00后入职2年，在他诉说这2年的“功绩”时，侃侃而谈道：“仲裁了4家公司，关闭了2家民营！”当员工不再服从老板的期许，这让很多小型企业的老板感到瑟瑟发抖。
甚至还有老板扬言：都不敢招收00后了！然而，造成这一结果的原因，并不是00后的果敢，而在于老板对待员工的态度，至少要保证员工的付出，和拿到手的工资成正比。

当代大学生拒绝职场内卷，不愿放低姿态找工作，其中最主要的原因在于他们的肩上没有牵绊，父母还年轻，暂时还不需要学生的照顾，这些刚毕业的大学生也都没成家。
身上的牵绊、阻碍少了，自然在工作中的顾虑也就少了，大学生对待工作的态度，舒心远比是否合适、稳定来得更加重要，也要不尽人意就会离职，甚至直接把老板炒了。

文章结尾：
近些年来，大学生的就业形势的确紧张，但却没能影响当代大学生我行我素的态度，对待工作虽然要恪尽职守、认真对待，却也要值得付出，只求一个“公平” 。
然而，若有一天大学生发现，自己所从事的工作，已经达不到心中的期许，大多数毕业生就会洒脱地转身，奔赴更高更远的职场，只为了能最大限度实现心中期许，不用像现实低头。
今日话题：你对公司提出占用下班时间开会，有什么样的想法？