事业编制|给高考孩子的建议：将来资本过剩，最好的职业一定是这两个事业编制

这两天高考刚结束，就着这个机会谈一谈孩子上什么样的大学，报考什么样的专业，以及未来的发展趋势。
在我看来，对于普通人家的孩子，唯一最好的出路就是考公务员事业编，进什么IT大厂啥的都不是最佳选择，除非你的孩子真的特别优秀，在IT编程或者某个方面有特别的天赋，如果仅仅是一般般的孩子，虽然也考上211、985之类的，但最好的选择还是公务员、事业编。
为什么这么说呢？因为我们这个时代已经发生变化了，进入了一个产品过剩、资本过剩的年代。
【事业编制|给高考孩子的建议：将来资本过剩，最好的职业一定是这两个】现在不像以前，以前是需求大于供给，随便生产个东西，就能卖出个好价钱，利润率高，老板、工人都赚钱。但现在不一样了，现在是供大于求，你看看现在有什么产品好销售？几乎任何行业都是一片红海，除非这个行业技术壁垒比较高，一般人进不去，否则都是一群人在相互竞争，相互压价，所以现在老板才普遍觉得钱不好赚了。
之所以出现这个情况，跟资本供需有很大关系。
以前资本短缺，即使看着某个行业很赚钱，但是初始资本不容易集齐，所以参与的人少，因此行业竞争没那么激烈，大家都有口饭吃。但现在不一样了，现在是资本过剩，有钱人太多了，他们手里拿着太多的钱想要投资，所以但凡看到一个有利可图的产品，立刻就会砸钱进入，于是这个产品的利润立刻就没了。
这其中的典型就是物流行业。
以前买大货车不容易，也没有贷款买车这一说，因此以前买车门槛极高，所以一开始买大货车的基本都赚钱了，一个月4、5都小赚。但现在不一样了，只要你想要买车，有一群人追你屁股上给你办贷款的，可以零首付买车，因此买车门槛大大降低，这就导致了货车数量激增，于是原本的蓝海迅速变成了红海，大家都不赚钱了。不赚钱最简单的证明就是以前都是雇司机开，而现在呢？有几个还雇司机的？基本都是自己开。
这就是资本过剩的结果。

那这跟毕业生就业有什么关系呢？关系很大，这说明一个问题，就是将来一般的企业利润都会差不多，员工的工资也都差不多，除了那些有品牌价值或者有技术含量的企业。
因为资本过剩，所以但凡稍微暴利一点的行业，都会有大量资本涌入，直到把利润砸的跟其他行业差不多，所以大多数企业的利润率都差不多，当然员工的工资也都差不多。只有那些有品牌附加值或者技术含量的企业，因为这不能被资本复制，所以他们可以保持较高的利润率。但是这样的企业多吗？肯定不多。
所以这就导致一个事实，那就是能进入这类企业的大学生必然是优秀中的优秀，精英中的精英，哪怕你上的是211、985也不一定能进入这样的企业。而且即使进入这样的企业，还必然要面临的一个问题，那就是竞争，激烈的竞争，很可能干不了几年就会被企业淘汰掉，就像现在的一些IT大厂一样，过了35可能就被优化掉，没办法，这些企业也要保持竞争力，当然他们内部必然也要优胜劣汰。
看懂这些，你是不是就能明白为什么我说普通人家的孩子最好的选择就是事业编、公务员了？因为这两个职业综合实力最强。
虽然工资不高，但是至少保证能达到中等水平以上，而且社会地位也高，压力也不大，也不担心将来被辞退，你说，还有比这更好的职业了吗？