姐姐|“不给钱凭啥让我加班”，降薪后员工来脾气了，经理陷入两难境地姐姐

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大学生毕业了，不同年代背景的大学生，个性、特点不同，职场态度大不一样，有人调侃， 00后大学生是来整顿职场的，也有人不看好。

凡事皆有两面性，大学生已有创新型思维，他们想法新颖，行为做事，看似毫无章法，实际却很有效率，作为新时代大学生，大多数人心中有正义，多了一分敢于对抗的勇气，不愿甘于现状。
这让习惯下属服从的老板，可能不太适应，网上一则帖子，引起热议，某公司降薪后，涌现一大批“佛系员工” ，下班不回消息，直接玩“失踪” 。

“不给钱凭啥让我加班” ，降薪后员工来脾气了，经理陷入两难境地一家公司降薪后，按最低标准发放，公司氛围明显有了变化，有的员工上班“摸鱼” ，下班不回消息，沟通成难题，导致问题越来越多，作为公司的经理，陷入两难境地，在公司起到承上启下作用，如今老板、各部门都找到头上，整天忙得焦头烂额。

一些00后毕业生更是直接表示， “不给钱凭啥让我加班” ，估计大家都是一样的心情，只不过有人说出来了罢了。
现在不止00后大学生拒绝内卷，不少员工用“摆烂”抗议，一天10多个小时忙工作，付出和收入不成正比，心里感到不平衡。

00后大学生的态度，说出了不少基层员工的心里话，个人时间被工作占据，结果没有任何回报，无形中增添了本不属于自己的活力。
不过，上班“摸鱼”的态度，显然不对，超出工作时间还分配活，没有额外的收入，但是上班期间不糊弄，这样的员工不能说不对。

首批00后大学生进入职场，将其他人不敢说的话，直接表达出来，让公司不合理的条例条规重新整改，从这一点来看，不得不说00后大学生勇气可嘉。
【姐姐|“不给钱凭啥让我加班”，降薪后员工来脾气了，经理陷入两难境地】因此，现在很多人将“直言不讳”的职场态度，称为“00后大学生式”的职场态度，众人对此看法不一。

“00后大学生式职场态度”引起热议刚从大学毕业，离开校园进入职场，大学生心中充满激情，未来一片美好，理想很丰满，现实很骨感，大学生渐渐知道了“江湖险恶”什么意思。

80后大学生，就业环境较好，出生时条件艰苦，毕业生服从性较强，工作来之不易，一定要珍惜， 80后大学生含金量也比较高，一分付出一分收获，随着时代变化，当处境变得艰难时， 80后大学生已然有了“中年危机” ，不得不隐忍。