职工福利报销职工福利报销贷方是法人垫付吗 _经验知识

1、法律分析企业发生的职工福利费支出不高于工资薪金总额14%的部分按实际发生额从税前扣除，职工福利费的使用范围包括1职工困难补助费2职工及其供养的直系亲属的医药费等法律依据中华人民共和国企业所得税法实施条例。
2、员工生日发放现金可以发票的报销根据个人所得税法的规定，发放的生日福利及其他福利支出属于“工资薪金奖金年终加薪劳动分红津贴补贴及其他与就业或就业相关的收入”，应纳入工资和薪金的计算，以缴纳个人所得。

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3、除了正常年节福利和健康管理，员工需要不断自我学习提升，希望企业提供更多支持同时有时财务也会碰到报账问题，我的建议是采取弹性福利发放，走对公账户目前中国市场上有很多是基于大数据的福利优化云平台，提供一站式管理。

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4、可以，但是要计入福利财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知财企200361号规范了企业为职工缴纳的各种保险的财务处理原则从应付福利费中列支的保险费企业为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利。
5、你好，借管理费用福利费贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款。
6、职工困难补贴是指企业对家庭人均生活费收入低于困难补助标准的职工给予补助具体扣除标准按各地政府规定执行注意区别企业提供的职工困难补贴和工会提供的职工困难补贴是不同的，前者在企业职工福利费列支，后者在工会经费中列支。
7、不能，物业费是办公费用，职工福利费是解决职工福利之类产生的费用职工福利费的开支范围1，职工医药费 2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助包括因公或非因工负伤残废需要的生活。
8、需要提供发票根据国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函20093号规定，实施条例第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容为职工卫生保健，生活，住房，交通等所发放的各项补贴和非。
【职工福利报销职工福利报销贷方是法人垫付吗】9、一般来讲，如果福利卡是用于公司客户来往送给客户的话，可以用购买福利卡时开票的发票以及赠送清单或明细为依据以业务招待费用来报销的但是如果是自己用的话是不报销的如果作为公司业务招待费的话，也是可以进行报销的，如果。
10、如果公司想抵税或者每个月对员工有这方面的福利的话或许会给你报但如果针对公司来讲，抵税方面只用带有公司全称的发票，或者个人发票上面有办公用品等各种采购开支劳务机械费用这些发票比速开具公司抬头，开给个人的不能报销。
11、职工艰难补助，或是公司综合创建和管控的专业用来协助救助艰难职工的资金开支按照规定发生的别的职工福利费，包含殡葬补助费慰问金费职工外地安置费独生子女费探亲假车费及其合乎公司职工福利费界定但并没有包含在本。
12、分割单是用来分隔保险费用的，也就是说之前的保险报销了一部分，那么就应该把总花费减去报销后的费用出具分割单，这样可以拿着分割单去报销剩下的费用，分割单是保险公司出具的保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔有。
13、3交通费主要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种企业提供交通工具接送员工上下班企业按内部规定为员工报销上下班交通费企业每月发放一定数额的交通补助费4工作午餐是指企业为员工提供的免费或低价午餐。

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