心理学|这些专业曾经不建议报考！今夏，“红牌专业”毕业生怎样就业？高校

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按：2023年，全国高校毕业人数又一次创下新高。即将进入疫情防控常态化之后的第一个毕业季， 1000多万高校毕业生们面临的就业形势又有了变化。在过去几年，就业环境的共性困难是否有减轻？今年的毕业生又会面对怎样的新情况？全社会共同回答的“保就业”答卷将交出怎样的成绩单？潮新闻推出一组就业季特别报道，从宏观的就业形势与微观的就业个体的故事，反映这个新的就业季。

图据新华社
2019年，咨询机构麦可思研究院将“绘画、历史学、应用心理学、音乐表演、化学、法学”划为当年的本科“红牌专业” 。
所谓“红牌专业” ，顾名思义，就是不建议考生报考的大学专业，因为这些专业市场就业压力较大、空间较小，薪资待遇以及未来前景相对于其它专业较低。正因如此，很多考生望而却步。
时间来到2023年6月，当年那些报考“红牌专业”的学生即将毕业。他们面临怎样的就业形势，所谓的“红牌专业”翻红了吗？
看上去很火，实际就业如何？
3月的最后一天，陈心（化名）又一次在自己的工作投递备忘录里，打下了一个“X” 。
毕业季来临，仍未找到工作的陈心一直在各个招聘会上奔忙，简历投了上百份，大部分都石沉大海， offer没等到，备忘录上的“X”却越来越多。
大一专业分流时，陈心与自己喜欢的数学专业失之交臂，应用心理学成了她接下来三年甚至更长时间内不得不面对的挑战。
心理学，很多人看来像“读心术” ，遍览诗书，阅尽人生，治愈别人的困惑与痛苦。但想象与现实不同，发展心理学、心理学史、教育心理学等理论课程让陈心疲于应对，反而一些梳理与人力资源的选修课程，陈心认真修读了不少。
“我喜欢计算，也喜欢数理一些的工作，但应用心理学能找的岗位没有这样的，我就按照自己的兴趣学习了不少其他课程，也很坚定要进互联网公司做用户研究或人力资源。 ”陈心在一家科技公司做过几个月的人力资源岗实习生，负责人员招聘，外加一些杂活。工作虽然凌乱，但陈心感觉充满乐趣。
“我目前的计划是先就业再择业，看看能找到什么工作以及能不能适应，然后再决定是否考公考研，或者换一份工作。 ”陈心说道。
近年来的高校春招中，人才供需比连续上升，人才竞争加剧，已成为不争的事实。
5月底，脉脉高聘发布的《2023年春招人才迁徙报告》显示， 2021年春招，人才供需比为0.45 ，而在2023年春招中，该数字进一步攀升至2.36 。也就是说，现在平均5个人在抢2个岗位，岗位需求收缩下，人才供给已经饱和。
竞争加剧，有更多准备的毕业生往往能得到更多的机会。同样为应用心理学的张莉，凭借在大学期间考取的各种证书与过硬的专业知识，过五关斩六将，应聘到了一所中学心理老师的岗位。