热火队|我国一事业单位迎来“用工荒”，月薪上万却无人报考，到底为啥？热火队

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大学生就业压力逐渐加重，毕业后更希望找一份稳定的工作。
要说“稳定” ，那就非“编制”岗位莫属了，考上之后学生直接进入体制内，相当于上岸坐等退休。
家长辛苦这么多年，终于把学生供到大学毕业，他们很多人还是老思想，认为大学生很好找工作。
而现在今时不同往日，找工作哪有那么容易，即便找到了，也说不准什么时候就失业了，这也是大学生考编的主要原因。

我国的编制岗位还是很多的，首当其冲的就是公务员，其次是事业单位，公务员各方面的待遇都要优于事业单位，所以报考的人数众多，竞争也比较激烈。
事业单位上岸几率更大，加上近几年事业单位进行了不少调整，以教师为例，工资已经向公务员看齐了。
当然，即便是铁饭碗性质，受大学生的喜爱程度也是不同的，有的岗位招考门庭若市，有的却无人问津。

我国一事业单位迎来“用工荒” ，月薪上万却无人报考，到底为啥？
工作环境压抑，胆小的无法胜任
殡仪馆岗位属于事业单位，学生如果考上了，那就是事业编，不仅月薪上万，还能一直工作到退休，看起来比公务员还吃香。
但是该岗位却迎来“用工荒” ，到了无人报考的地步，其中第一个原因就是殡仪馆工作环境比较压抑，尤其是夜班，胆小的被劝退，给多少工资都无法胜任。

择偶不具备优势，常被边缘化
第二个原因就是择偶问题，要知道，大学生毕业后，不仅要找工作，这时候也到了谈婚论嫁的年纪。
在择偶时，学生的工作肯定会纳入对方的考虑范围之内，一听说是在殡仪馆工作，难免有些忌讳，在婚恋市场也时常被边缘化。

父母思想传统，不支持
最后一个原因来自于父母，毕竟是上一代人，一些家长还保留着传统的思想，认为在殡仪馆工作很晦气，所以一听说学生要去殡仪馆工作，家长会第一时间的反对。
综合以上三大原因，即便殡仪馆薪资待遇好，工作稳定，但是却鲜有人报考，尤其是那些需要直接和尸体接触的岗位，大学生也是有心无力。

社会不断发展，大学生就业不要带有有色眼镜
【热火队|我国一事业单位迎来“用工荒”，月薪上万却无人报考，到底为啥？】大学生是我国重点培养的人才，学生毕业后，将会成为不同领域的人才。
在就业市场，有各式各样的工作供大学生选择，热门岗位会被一抢而空，冷门岗位却招不来人，其中不乏一些月薪上万的岗位。
就拿殡仪馆来说，之所以没啥人报考，主要是因为该岗位社会认可度低，学生说出去也会感觉没面子。

归根究底，大学生还是对其带有有色眼镜，作为接受过高的教育的人才，学生要抛去陈旧观念，只要你想要从事这份工作，就别管别人说什么。
当然，毕竟殡仪馆的工作环境摆在那里，学生也不要因为工资高就硬着头皮上，能从事这份工作的人，必须要有强大的心理素质，尤其是需要上夜班的时候，胆小的别轻易尝试。